Cresce o número de oportunidades de emprego para jovens até 24 anos
Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do trabalho, mais de 530 mil vagas com maiores salários foram descartadas no primeiro semestre do ano, e o levantamento mais recente da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PNAD Contínua) do IBGE, aponta que atualmente, 11,2% dos brasileiros estão desempregados.
Apesar desse cenário o mercado se mostrou aquecido para os jovens nos últimos meses. O número de vagas para quem tem entre 14 e 24 anos aumentou. Mais de 180 mil empregos com carteira assinada foram criados no primeiro semestre para trabalhadores jovens.
Essa é faixa etária que mais sofre com a crise do emprego, porém tudo acaba tendo um lado bom em tempos de crise as empresas estão cortando gastos e oferecem postos de baixa remuneração para esses novos funcionários.
Histórico
Entre janeiro e junho desse ano, o saldo positivo na abertura de vagas só se concretizou na faixa etária mais jovem, enquanto para os mais velhos, o número de demissões ainda supera o de contratações.
Mesmo que pareça um avanço, o mercado ainda está longe de se tornar convidativo ao candidato entre 14 e 24 anos: essa faixa é a mais afetada, são quase 4,8 milhões de desempregados de acordo com dados do CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados .
O cenário é preocupante pois estima-se que 1 em cada 4 trabalhadores com menos de 25 anos foi diretamente impactado pela crise, justamente num período no qual adquirir experiência e projetar a carreira é fundamental.
Segundo o diretor da Companhia de Estágios, consultoria especializada na contratação de estagiários e trainees, apesar do mercado estar encolhido a evolução das vagas nos programas de estágio é contínua nessa época do ano.
Segundo o levantamento deles , nos últimos 3 anos houve crescimento médio na oferta de novas vagas de estágio durante o segundo semestre em torno de de 7%.
Esse é um resultado muito significativo considerando que o número de postos de trabalho formal vem caindo muito ao longo do último ano”. Muitos estudantes que atuavam como estagiários se formam e ingressam no mercado de trabalho, e, para suprir essa demanda as empresas abrem novas vagas.
Por outro lado a exigência por parte dos empregadores é cada vez maior. E Eu particularmente recomendo que os estágios seja iniciados o mais cedo possível, durante a graduação.
Os empregadores não exigem experiência, mas os estudantes que participam de iniciativas como trabalho voluntário, empresa Jr., aqueles que possuem fluência em idiomas e bons conhecimentos de informática se destacam dos demais.
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Fonte: Companhia de Estágios | PPM Human Resources.
O mercado anda cada vez mais procurando por pessoas jovens com a mente aberta para inovações, concordo com você, mas também acredito que é necessário que esses jovens estejam qualificados, com conhecimento suficiente para o trabalho. Se concorda comigo veja esse post: http://dicasparaempreender.com.br/dicas/conheca-o-curso-de-processo-gerenciais-voce-pode-ser-o-proximo-administrador-de-empresas/