Por Adriana Gomes em 6 de dezembro de 2018
Adriana Gomes Antes do apagar das luzes de 2018, antes de entrar no modo festas e férias, é importante fazer o plano de ação para 2019. A gestão da carreira é ato contínuo e planejar seus projetos e programas de autodesenvolvimento é fundamental. Algumas dicas: 1. pesquise o mercado em que está atuando ou deseja […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 29 de novembro de 2018
DESAFIOS QUE NOS ESPERAM PARA AS PRÓXIMAS DÉCADAS Adriana Gomes Descobrir ou inventar o futuro, talvez estejamos fazendo as duas coisas. Ontem participei de um Webinar muito interessante sobre o futuro do trabalho e os desafios das próximas décadas discutidos por Lília Porto, fundadora do O Futuro das Coisas, um site dedicado a trazer conteúdo […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 16 de março de 2017
Não dá para generalizar, entretanto, alguns comportamentos podem impulsionar as demissões. Citarei alguns exemplos para ajudar nossos ouvintes a se manterem no emprego e serem desejados pelas organizações. Os bons comportamentos e as boas atitudes são capitais individuais muito valorizados e diferenciados. CHEGAR ATRASADO: pode demostrar falta de comprometimento e interesse. Claro que existem […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 23 de junho de 2012
(*) por Adriana Gomes Primeiramente é importante dizer que não existe uma competência que seja preponderante para que um profissional seja bem sucedido no trabalho. Geralmente há uma conjuntura. Nem sempre uma competência, isoladamente, faz diferença. Assim, não há receita que funcione para todos, mas de maneira geral, esses são aspectos altamente almejados e valorizados […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 19 de janeiro de 2012
Imagine a cena: em uma empresa, existem dois profissionais que concorrem a um cargo de gestor. O primeiro é muito competente tecnicamente, mas não tem habilidade social. Já o outro não é tão competente na parte técnica, mas sabe tudo quando se trata de relacionamento. Qual deles será promovido? A resposta, de acordo com a […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 19 de agosto de 2011
Cada vez mais as empresas exigem que candidatos às suas vagas tenham determinadas competências comportamentais. Para quem ainda não entende muito bem o que isso quer dizer, competências são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que podem ser divididas em três grandes grupos – competências técnicas, comportamentais e estratégicas. As competências comportamentais envolvem, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 8 de novembro de 2010
Autor do Livro, Fui Promovido e agora, ecreveu este texto exclusivamente para os leitores do nosso blog. Nele Ruban, dá dicas preciosas sobre como conduzir sua carreira. Aproveitem a leitura. Um abraço, Adriana Gomes Está indo para onde? Quem não sabe para onde quer ir não pode ser ajudado! Se acreditar nessa máxima, já estará […]
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