Seleção


Por Adriana Gomes em 6 de setembro de 2021

Videocurrículo: veja como fazer e conheça vantagens e desvantagens

Por Patrícia Rodrigues (trendings.com.br) com a colaboração de Adriana Gomes Candidato precisa gravar em um ambiente silencioso e com um fundo sem elementos que possam dispersar o avaliador, sugere especialista Os recrutadores agora não contam apenas com as redes profissionais e o networking para encontrar candidatos. “Hoje o currículo está migrando do LinkedIn para formatos visuais”, explica Adriana […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em

Preciso preencher todos requisitos de uma vaga para me candidatar? Orientadora responde

Por Filipe Oliveira para a #TMJuntos.com.br Adriana Gomes revela um importante segredo sobre processos seletivos: “Poucas pessoas conseguem 100% de aderência” Experiência mínima de 30 anos, fluência em inglês, espanhol, alemão e mandarim, domínio de ferramentas de edição de imagens e vídeo, conhecimento avançado em programação, flexibilidade, liderança, proatividade, bons modos e disponibilidade para viagens interplanetárias. Exageros […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 17 de fevereiro de 2020

O que fazer em 10 situações que podem atrapalhar uma entrevista

Atraso, mancha de café, unha sem fazer e muito mais. Especialista em recrutamento e seleção dá dicas sobre como um candidato deve agir em situações inesperadas antes e durante uma entrevista   Está atrasado ou chegou muito cedo, roupa amassada ou com mancha de café, unha sem fazer ou cabelo bagunçado, pegou chuva e se […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 31 de maio de 2018

Por que eu devo ser contratado?

Adriana Gomes Atuei como headhunter durante um bom tempo da minha vida profissional. Sempre que eu entrevistava um candidato, queria ter a certeza de que ele não serviria para a posição para a qual estava concorrendo. Na entrevista de trabalho o profissional tem que ter consciência de que ele tem qualidades , conhecimentos e atitudes […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 27 de junho de 2012

Dinâmica de grupo não é bicho de sete cabeças; saiba como enfrentá-la

  A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes – e temidas – dos processos seletivos das empresas.   Ela é utilizada geralmente no recrutamento de jovens em início de carreira, como os trainees, e costuma ser aplicada em duas ou três etapas, nas quais são medidas diversas competências dos candidatos.   Caminhos […]

Leia Mais