gestão da carreira


Por Adriana Gomes em 23 de dezembro de 2020

Trocar muito de empresa pega mal? Orientadora de carreira responde

Por Filipe Oliveira para www.trendings.com.br Adriana Gomes, coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM, diz se é mito ou verdade a ideia de que muitas trocas mancham o currículo “Quem troca muito de emprego é malvisto pelos recrutadores”. Você certamente já ouviu essa frase. Mas afinal, isso é mito ou verdade? Para responder essa […]

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Por Adriana Gomes em 16 de dezembro de 2020

Pedir aumento na crise: pode ou não pode? Orientadora de carreiras responde

Por Filipe Oliveira para www.trendings.com.br Adriana Gomes, líder do Programa de Integração Nacional de Carreiras da ESPM, explica o que você deve levar em conta antes de pedir um aumento em meio a pandemia A pandemia de covid-19 adiou muitos sonhos. Inclusive, o daqueles que sonhavam com um aumento salarial em 2020. Mas afinal, rola […]

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Por Adriana Gomes em 18 de novembro de 2020

Você decide ou decidem por você

Não tem jeito! Ficar reclamando da má sorte, que as dificuldades são muitas, que a vida está difícil, não vai mudar nada na sua rotina e nem na vida de ninguém. Atitude como essa apenas demonstra o lado pessimista e características de alguém que não consegue perceber que oportunidades são criadas. As vezes ouço pessoas […]

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Por Adriana Gomes em 6 de outubro de 2020

Sonho de trás para frente

Por Adriana Gomes (para Folha de S. Paulo) Converso com muitas pessoas que imaginam ter uma vida diferente e que investem horas dos seus dias pensando no que poderiam fazer. Em alguns casos, realizar esses planos exige abrir mão de status e viver com hábitos mais simples. Mas o que parece um rebaixamento pode trazer […]

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Por Adriana Gomes em 30 de setembro de 2020

Existe “idade certa” para fazer uma mudança de carreira?

Por Adriana Gomes Quem planeja mudar de carreira deve ter reserva financeira e fazer planos e investimentos de médio prazo, de cerca de três a cinco anos pelo menos As dúvidas e insatisfações profissionais costumam ser periódicas, com altos e baixos ao longo da vida. Posso falar isso com alguma certeza pois há mais de […]

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Por Adriana Gomes em 19 de fevereiro de 2020

Como e quando pedir aumento ou promoção? Orientadora de carreira responde

Por Filipe Oliveira com colaboração de Adriana Gomes www.trendings.com.com.br Posso pedir aumento em época de crise? Vale comparar com o salário do colega? O que fazer se receber um não? Adriana Gomes, líder do programa de integração nacional de carreiras da ESPM, responde essas e outras perguntas sobre o tema  “Ninguém vai dar aumento porque […]

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Por Adriana Gomes em 27 de setembro de 2019

Hoje Inteligência emocional é o grande diferencial na busca por emprego

Por Lucia Nunes O mundo vive sob pressão psicológica a todo momento, seja na vida pessoal ou profissional. Tudo está contra o relógio. É uma correria diária que faz do ser humano um ser escravo do tempo. E toda esta situação tem criado doenças psiquiátricas e lotado os consultórios médicos. De acordo com a OMS […]

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Por Adriana Gomes em 4 de setembro de 2019

3 Ações para incentivar a autonomia em sua equipe

Por Lígia Braga para o site da Penser Um dos elementos mais importantes no ambiente de trabalho é lidar bem com autonomia. E isso vale para os dois lados: tanto para quem dá a oportunidade de alguém ser autônomo, quanto para quem tem a responsabilidade de colocá-la em prática. Autonomia é relevante para o desenvolvimento […]

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Por Adriana Gomes em 14 de agosto de 2019

As coisas mudam é normal

Por Laís Taine – Grupo Folha (Matéria publicada na Folha de Londrina) O tempo passa e aquela vaga que você tanto almejava não te interessa mais, ou pior, a sua própria vaga pode não te empolgar tanto quando no início. Muitas questões estão relacionadas a isso, mas é importante estar atento aos sinais de insatisfação. […]

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Por Adriana Gomes em 6 de junho de 2018

Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho

Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das últimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em soluções para seus times continuarem trabalhando. Entre outras saídas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emergência mais adotada foi a flexibilização […]

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