Por Adriana Gomes em 26 de março de 2011
Essa matéria me fez pensar sobre a questão da atitude de um profissional em grupo e quanto a iniciativa deliberada e até o desejo de ajudar outras pessoas da equipe podem ser interpretada erroneamente. Um elemento que queira fazer mais, mesmo sem intensão de incomodar ao grupo, apenas para ter mais experiência pode se tornar um […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 22 de março de 2011
Por ADRIANA GOMES Talvez por isso o medo da senioridade. As sociedades pré-capitalistas se orientavam essencialmente para o passado e essa orientação, de certa forma, garantia uma relativa estabilidade dos usos e costumes assimilados e que mantinham de geração para geração. Agnes Heller*, afirma que: “os filhos imitavam os pais, os netos imitavam os avós. […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 17 de março de 2011
Alguns profissionais do mercado indiam 7 competências fundamentais para se desenvolver profissionalmente. Estou de acordo com os colegas, mas não nessa ordem. O autoconhecimento é, em minha percepção, o elemento mais importante para se gerenciar bem a carreira, pois as escolhas mais adequadas dependem desse fator. Bom começo para reflexão. Um abraço, boa leitura Adriana […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Recolocação pelo Vida e Carreira “É normal na vida de todos passarmos por momentos de transição de carreira. Quando cito transição de carreira, não quer dizer unicamente troca de emprego, fazer um curso de idiomas, graduação, viagem a trabalho ou o desligamento da empresa em que você esta atuando no momento . Portanto, neste momento percebemos […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 1 de março de 2011
Por Adriana Gomes Considero-me antenada e up to date com as novas tecnologias, mas um descuido, percebo que mesmo “blogando, twittando, facebookiando” e dando aula para jovens da pós-graduação ainda estou quase no fim da fila. Assisti a uma palestra sobre Inovação e Educação na Era das Mídias Sociais com um colega da ESPM o […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 21 de fevereiro de 2011
Por Adriana Gomes Como atrair e manter os profissionais nas pequenas e médias empresas? O que é preciso fazer para que a pequena empresa possa tornar suas características atrativas para os profissionais do mercado? Não há resposta simples, visto que esse também é um problema enfrentado pelas grandes organizações. Há várias questões envolvidas nesse cenário, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 18 de fevereiro de 2011
Artigo de Estréia como blogueira do site da HSM Por Adriana Gomes Quando se pensa no primeiro emprego, há quase unanimidade pela escolha das grandes empresas. Fácil de observar, pois os números são reveladores. Alguns processos para Programas de Trainees, dessas grandes empresas, desejáveis como sonho de uma carreira ascendente, repleta de realizações e conquistas, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 12 de fevereiro de 2011
(*) Dalton Cortucci Em 2010, Hollywood nos deu a oportunidade de presenciar um pequeno histórico do nascimento do Facebook e de seu criador: Mark Zuckerberg Sem entrar no mérito dos episódios que levaram o FaceBook a consolidar-se como empresa, o filme “Social Network” nos dá a dimensão de como é possível, nos dias de hoje, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de fevereiro de 2011
Orientação de Carreira pelo Vida e Carreira “Passei por Orientação de Carreira com a Profª Adriana Gomes, quando observei suas fortes competências nas seguintes áreas: Conhecimento psicológico orientado para facilitação e orientação, experiência e conexão com o ambiente empresarial, paciência e amabilidade capazes de construir um clima para reduzir ansiedade do orientado, criatividade, muita energia […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 6 de fevereiro de 2011
Apesar da matéria ter sido publicada em dezembro no Portal Exame, o ano, de verdade, está começando agora. Assim, as dicas estão valendo e podem servir de guia para o ano inteiro. Vale a pena Ler! Um abraço, Adriana Gomes Talita Abrantes, de EXAME.com São Paulo – EXAME.com listou as 8 atitudes que você deve […]
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