Por Adriana Gomes em 11 de agosto de 2004
Tom Coelho …Muitos amigos leitores têm solicitado minha opinião acerca de qual rumo dar às suas carreiras. Alguns apreciam seu trabalho, mas não a empresa onde estão. Outros, admiram a estabilidade conquistada, mas não têm qualquer prazer no exercício de suas funções. Uns recebem propostas, para mudar de emprego, financeiramente desfavoráveis, porém desafiadoras. Outros têm […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de julho de 2004
.Waldir Biscaro …Muitas vezes o ingresso em uma empresa lembra a história da “Cruzada dos Meninos” (séc. XII). Em síntese, a história é a seguinte: Entusiasmados com os relatos das cruzadas e da libertação dos lugares santos dominados pelos “infiéis”, um bando de meninos, comandado por um deles mais fanático, consegue embarcar em navio ancorado […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de junho de 2004
Otávio Augusto Moreira D`Elia ..As organizações sociais contemporâneas estão sendo palco de drásticas modificações nas exigências e expectativas em relação aos indivíduos. As modalidades de trabalho sofreram intensa transformação: os horários fixos e as jornadas rigidamente delimitadas no tempo e no espaço vêm sendo abandonados ao longo dos últimos anos, sendo substituídos por práticas laborais […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de maio de 2004
José Jorge M. Zacharias …Geralmente os processos de seleção utilizam-se de entrevistas. Estas entreistas podem ser classificadas, grosso modo, em dois tipos: dados sócio profissionais e entrevista psicológica.…Na entrevista de dados sócio profissionais o foco de atenção é a experiência profissional e dados sociais do candidato. Qual a formação específica, últimos empresas em que trabalhou, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de abril de 2004
Waldir Biscaro …As empresas não querem e muito menos gostam de adoecer, mas adoecem. São inúmeros os tipos de enfermidades que afetam as organizações e, seja qual for, essa enfermidade sempre irá repercutir na saúde de seus colaboradores. Especialmente na saúde emocional. A “neurose corporativa” tornou-se de uns tempos para cá, verdadeira epidemia e trabalhar […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de março de 2004
Fátima Motta …A intenção desse artigo é chegar mais próximo da verdade, questionando a máscara presente nas relações interpessoais, em especial, aquelas usadas tão freqüentemente pelos profissionais. Nesses 20 anos de trabalho junto a proprietários e presidentes de empresas, diretores, gerentes, professores e consultores dos mais diversos ramos de negócio, o que sempre me chamou […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de fevereiro de 2004
Adriana Gomes …Ao longo de minha carreira tive a oportunidade de ouvir muitos relatos de vida. Dentre eles, os relacionados a vida profissional de executivos e profissionais de diversos segmentos de mercado e gostaria de destacar aqui, que raramente as pessoas sentem-se a vontade para falar sobre suas dificuldades e dúvidas, seja entre amigos, reuniões […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de janeiro de 2004
Seu sonho não pode esperar …Adriana Gomes …Mais um ano começa e com ele, renovam-se esperanças e desejos. Mas além dessa repetição, e sensação de já ter visto esse filme antes, o que você fez até agora, de concreto, para tirar do “papel” os planos? O primeiro mês do ano já foi! Geralmente nem no […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de dezembro de 2003
..* José Jorge Zacharias Em nosso tempo, a questão da carreira, e principalmente a assertividade na carreira, tem se tornado um tema crucial na vida dos profissionais. Muitas variáveis estão em jogo na busca da realização profissional. Aspectos sociais e familiares que influenciam a escolha da formação no final da adolescência, as experiências profissionais ou […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de novembro de 2003
.Desde que me conheço por gente, sempre ouvi dizer que “os tempos estão tão difíceis, mas há de melhorar” e havia outra frase em resposta “Éh! a esperança é a última que morre”. Depois que cresci e comecei a entender melhor as relação entre as coisas, continuo ouvindo as mesmas frases! Acho que só isso […]
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