Por Adriana Gomes em 24 de abril de 2012
Um currículo de tirar o fôlego até pode impressionar o recrutador, mas, no dia a dia corporativo, os traços comportamentais do profissional são determinantes para o crescimento na carreira. Pelo menos, é o que indica levantamento recente feito pela consultoria Lab SSJ. Pesquisa recente da Harvard Business Review comprova esse achado: dos 50 presidentes de […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 18 de abril de 2012
10 respostas para as dúvidas mais importantes na hora de contratar, demitir e conviver com diferentes tipos de pessoas e situações na empresa. Não é tão difícil assim por Bruna Martins Fontes Ilustrações Gil Tokio / Pingado 1 Onde devo procurar profissionais para preencher a vaga? R: Os canais mais conhecidos para procurar profissionais […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 16 de abril de 2012
Por Ruth Aquino Revista época 16 abr 2012 Só afortunados jamais tiveram de engolir, no dia a dia da profissão, um chefe arrogante e cruel A acusação é de assédio moral – um fenômeno tão antigo quanto o trabalho, mas hoje levado mais a sério pela sociedade. O juiz Adeildo Lemos de Sá Cruz, do […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 2 de abril de 2012
[podcast]https://vidaecarreira.com.br/wordpress/wp-content/uploads/2012/04/radioglobo-qd-entrevista01114724_120308_01.mp3[/podcast] ‘Algumas empresas preferem mulheres em determinadas áreas.’ afirma professora da ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing
Leia MaisPor Adriana Gomes em
O mundo do trabalho vive sua maior transformação desde a Revolução Industrial e busca um novo tipo de pessoas. Agora o que vale mais é ter formação diversificada, ser versátil, autônomo, conectado e dono de um espírito empreendedor Débora Rubin Esqueça tudo o que você aprendeu sobre o mercado de trabalho. Estabilidade, benefícios, vestir […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 28 de março de 2012
SÃO PAULO – O que toda empresa quer é profissionais motivados, animados e interessados em fazer seu melhor. Para isso, porém, é preciso saber estimular esse comportamento, oferecendo promoções, novos desafios e mais autonomia, por exemplo. O problema é que nem todo gestor sabe que, muitas vezes, ao invés de estar motivando ele pode […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 26 de março de 2012
Nunca aceite o crédito pelos resultados sozinho, ensina especialista Como ser um bom chefe em pequenas empresas? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Não é fácil gerir equipes e ser alguém admirado, querido e um modelo a ser seguido. Entretanto, é possível manter a relação de trabalho em níveis muito bons, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 17 de março de 2012
Treinamento é algo imprescindível para desenvolver profissionais de alto desempenho, mas é preciso se planejar para não gastar dinheiro à toa Como treinar seus funcionários? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma palestra isolada não é treinamento. Não espere que as pessoas mudem com um workshop ou uma palestra de duas horas. […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Edição do dia 05/03/2012 Trabalhador precisa identificar o motivo da insatisfação e saber se o problema é pessoal ou profissional. A felicidade no trabalho depende, em muitos casos, da qualidade de vida, do salário e da possibilidade de promoção. Veruska Donato e Suelen SilveiraSão Paulo e São José do Rio Preto Pesquisa realizada pela Associação […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 8 de março de 2012
SÃO PAULO – Você foi demitido ou pediu demissão. Não importa o motivo que fez com que deixasse o emprego, o fato é que, a partir de agora, terá bastante tempo livre até encontrar uma recolocação. Mais do que mandar currículo, esse tempo pode ser aproveitado de formas bastante úteis. Pensando nisso, a equipe InfoMoney […]
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