Por Adriana Gomes em 30 de junho de 2013

Difícil transição

 Estar desempregado é sempre complicado. O profissional perde a rotina e ganha incertezas sobre quando conseguirá um novo trabalho. Expor-se aos conhecidos nessa condição é desconfortável, mas se esconder é o pior dos caminhos. Nessa fase, as pessoas parecem não saber exatamente como aproveitar o tempo disponível. Estabelecer rotinas ajuda nesse processo -não ficar o […]

Leia Mais


Por Adriana Gomes em 12 de junho de 2013

5 maneiras de dar feedback à equipe

Mais do que uma mera conversa, essa é uma ótima ferramenta de gestão, que pode ajudar no desenvolvimento dos profissionais e no crescimento da empresa. Confira o que é essencial para que esse diálogo com o colaborador possa gerar os resultados esperados. Luciana Rangel Colaborou Adriana Gomes, consultora de Carreira e diretora do site www.vidaecarreira.com.br  1. […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 9 de junho de 2013

15 profissionais mais procurados do país

A Folha ouviu as consultorias Michael page, Robert half, Adecco, Quality Training Recursos Humanos, Robert Walters, Mercer, Mariaca, Asap, 2get e Manpower para descobrir os 15 profissionais mais em falta no país na atualidade.   http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2013/06/1291702-conheca-os-15-profissionais-mais-procurados-do-pais.shtml

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 4 de junho de 2013

Gestor social

DE SÃO PAULO Quando estruturas básicas da sociedade, como família e escola, falham, não sobra alternativa que não a empresa para funcionar como agente socializador. Uma pena, entretanto, que sejam poucos os gestores que são conscientes do importante papel que podem exercer como agentes de transformação social. Um emprego ou estágio não é só uma […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 25 de maio de 2013

Ciladas profissionais

por Adriana Gomes As pessoas sofrem com a tendência à acomodação. Não é natural procurar maneiras novas de fazer as mesmas coisas. Por se encontrar em uma zona conhecida (confortável e morna), a pessoa “vai ficando”, sem se dar conta de que o tempo passa e o mercado muda. Acreditar que a situação vá se […]

Leia Mais


Por Adriana Gomes em 2 de maio de 2013

A soma de dois medos

Duas atitudes que efetivamente podem enterrar a carreira de um profissional são o conformismo e a incapacidade de correr riscos. O primeiro é o comportamento que transforma as pessoas em reféns de si mesmas e do mundo que as cerca. Trata-se de um estado de submissão, consciente ou não, que as torna incapazes de tomar […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em

Retenção de Talentos a Todo Custo

Por Adriana Gomes (*) As relações de trabalho mudaram e as empresas continuam querendo que o profissional seja fiel apenas a ela. O que, de fato, elas ganham com isso?     Veja só que ironia. Na década de 80 as empresas começaram a utilizar um discurso para seus funcionários que dizia praticamente o seguinte: “Agora, […]

Leia Mais

Por Adriana Gomes em 24 de abril de 2013

Buscar o ouro

          “As oportunidades estão em toda parte. Olhe pela janela e veja quanto ouro tem lá fora!” Eu costumava ouvir essa frase de um antigo chefe, para que eu exercitasse a percepção. Ter a capacidade de perceber oportunidades onde as pessoas enxergam problemas exige ir além do óbvio aparente e ter […]

Leia Mais