Possuir boa capacidade de expressão verbal é uma competência que pode contribuir para o sucesso e, conseqüentemente, para o desempenho de um profissional qualificado. Além disso, se bem administrada, essa qualidade pode trazer outros benefícios como, por exemplo, facilitar o desenvolvimento de aspectos como liderança, auto-estima, autocontrole e até mesmo auxiliar no domínio … Ler mais
Caio Lauer Nunca se falou tanto do assunto Geração Y no mercado de trabalho. Engajados e com muita vontade de fazer acontecer, estes profissionais ganham cada vez mais espaço dentro das organizações. Porém, para que haja equilíbrio entre velocidade de resultados e ponderação de atitudes, existe uma grande tendência no recrutamento das empresas: a contratação … Ler mais
Programa espcial, realizado Por Elisabete Pimentel – Mulheres Que Fazem, tratando sobre o tema Vida e Carreira. Escolha Profissional, Perfil Multifuncional, as diversas escolhas ao longo da carreira, ansiedades, medos diante das oportunidades profissionais e muito mais.
PATRÍCIA BASILIO – DE SÃO PAULO Errar o destinatário do e-mail, confundir o nome de executivos em uma reunião de negócios e falar mal do chefe quando ele passa. Cometer gafes no trabalho é situação comum no dia a dia dos profissionais. O modo como esses deslizes são compreendidos, no entanto, varia conforme a empresa. … Ler mais
Saiba como chamar a atenção do seu superior sem apelar para o puxa-saquismo São Paulo – Reconhecimento vindo do chefe sempre é bom. Mas para se tornar o favorito dele não é preciso elogiar suas roupas ou começar a puxar conversa toda vez que ele passa pela sua mesa de trabalho. De acordo com Márcia … Ler mais
Alto índice de rotatividade de emprego entre os jovens. GISELE TAMAMAR e LIGIA TUON Os jovens são os que mais trocam de emprego na indústria, um dos setores que mais empregam no País. Enquanto a rotatividade atinge apenas 1,15% dos trabalhadores com mais de 50 anos, o número sobe para 5,52% na faixa etária até … Ler mais
Veja como gestores avaliam currículos para selecionar novos colaboradores. A empresa precisa de um profissional com habilidade específica e está difícil a indicação de bons profissionais por parte dos colaboradores. Este cenário é um exemplo de que se o programa interno está com baixa oferta e se está difícil selecionar candidatos competentes, é sinal de … Ler mais
Autoconhecimento e clareza de objetivos no dia a dia facilitam a tomada de decisões A ansiedade é inerente ao ser humano e faz parte do complexo de emoções que somos. No ponto certo, pode ser positiva e necessária, como acontece, por exemplo, com a aproximação das férias ou quando o instinto de proteção precisa prevalecer. … Ler mais
Cada vez mais as empresas exigem que candidatos às suas vagas tenham determinadas competências comportamentais. Para quem ainda não entende muito bem o que isso quer dizer, competências são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que podem ser divididas em três grandes grupos – competências técnicas, comportamentais e estratégicas. As competências comportamentais envolvem, … Ler mais
Falta de mão de obra qualificada faz empresas de diversos segmentos reajustarem as remunerações de profissionais que são raros no mercado. Ligia Tuon, do Jornal da Tarde SÃO PAULO – O salário do trabalhador brasileiro com qualificação, ou seja, nível superior, está até 30% mais alto este ano na comparação com 2010. Isso é o … Ler mais