Adriana Gomes

Ingresso e percurso na área de RH

Ingressei no Grupo Catho em 1992 após terá atuado em consultório particular por 4 anos, como consultora Headhunter e deixei o grupo em 2002 como Vice-presidente.

Nesse período, participei ativamente do processo de certificação ISO9002, como responsável pela área de treinamento da divisão de recolocação de executivos.

Atendi, nesse período, mais de 1200 profissionais em processo de recolocação/outplacement. Realizei prospecção, abertura e desenvolvimento de clientes para as divisões Case Consultores – Recrutamento e Seleção de Executivos e para a Catho – Recolocação, tendo atendido empresas como: H.B.Fuller, Gillette, Novartis, Novonordisk, Wickbold, Computer Associates, Sodexho e Basf, entre outras.

Participei do time responsável pela formatação de franquias do grupo e responsável pela criação, desenvolvimento e estruturação do programa de treinamento para novos franqueados. Fui profissional destacada para atendimento da imprensa, representando a empresa, em assuntos relacionados a carreira, mercado de trabalho e vida executiva.

A experiência como colunista

Nos anos de 1999 a 2001, ainda no Grupo Catho, assinei a coluna Orientador Virtual da newsletter Carreira e Sucesso, a convite do Editor, Joaquim Maria Botelho, na época. Quando ainda não se falava em Orientadores de Carreira, recebi cerca de 5.000 e.mails de leitores do Brasil e do exterior com dúvidas sobre carreira.

O início da mudança de carreira

A partir dessa experiência gratificante no jornal, surgiu o interesse maior em dedicar minha carreira a auxiliar e orientar, de maneira mais pessoal e direta, os profissionais que se encontrassem em situações de dúvidas, angústia, frustração e incertezas frente a vida profissional.

Foi também a partir dessa oportunidade que identifiquei a carência, no mercado, de espaços onde as pessoas pudessem falar abertamente sobre as mais diversas dúvidas relacionadas à vida profissional e obter orientação que as ajudassem na identificação de alternativas e soluções para essas dificuldades.

Atualmente

Tenho muito claro que, a divisão entre vida pessoal e vida profissional é apenas didática. Não há como dividir o indivíduo, ele é único. Por esta razão meu espaço chama-se Vida e Carreira.

Minha proposta de trabalho visa auxiliar a pessoa no processo de autoconhecimento e tomada de consciência de suas necessidades, medos e desejos, nem sempre fáceis de serem identificados. Trabalho com base na teoria sócio-histórica que entende que o indivíduo é resultado de sua interação social.

• Oriento profissionais adultos e jovens em relação ao gerenciamento da carreira, na identificação do sentido para a atividade profissional. Através do autoconhecimento, autopercepção de crenças e valores, assessments e pesquisa de informação profissional.
• Elaboração de plano de ação para atingimento das metas definidas ao longo do processo.
• Orientação para recolocação profissional, incluindo: análise do desenvolvimento profissional, definição de objetivos profissionais, elaboração de estratégia para abordagem do mercado, elaboração de currículo, orientação para divulgação do currículo em diversos canais, orientação para entrevistas de trabalho.
• Realizo orientação de carreira e palestras sobre Gerenciamento de Carreira para os alunos dos cursos de MBA e Master em Marketing, na pós-graduação da  ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing.
• Sou professora da Pós-Graduação da ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing na cadeira de Fator Humano.
• Escrevo artigos e contribuo com matérias para revistas de circulação nacional.
• Desenvolvo programas especiais e personalizados para empresas: treinamentos de competências comportamentais, projetos de desenvolvimento de liderança, mapeamento de competências, assessoria em recolocação, palestras para grupos em processo de integração e desligamento, entre outros.
• Ao longo de 20 anos de Vida e Carreira já atendi mais de 2.500 pessoas somando ao período em que atuei na Catho já atendi cerca de 3.700 pessoas.