Por Adriana Gomes em 29 de agosto de 2013
Questionamentos como: será que vale a pena dedicar tanto tempo ao trabalho em troca de uma remuneração maior? Vale a pena se empenhar 15, 16 horas por dia para acumular riqueza ou adquirir um patrimônio o qual eu não tenho tempo ou energia para usufruir? Será que, trabalhando muito agora, estou abrindo mão de “viver” […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 28 de julho de 2013
O deslumbramento é, muitas vezes tão grande quanto a desconfiança na utilização das redes sociais. Há pessoas que flertam com esse tipo de site e decidem, digamos, entrar pela metade. Pensando apenas no lado profissional, se você quer utilizar esse tipo de canal para ser encontrado por empresas ou consultorias de recrutamento, é recomendável se […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 30 de junho de 2013
Estar desempregado é sempre complicado. O profissional perde a rotina e ganha incertezas sobre quando conseguirá um novo trabalho. Expor-se aos conhecidos nessa condição é desconfortável, mas se esconder é o pior dos caminhos. Nessa fase, as pessoas parecem não saber exatamente como aproveitar o tempo disponível. Estabelecer rotinas ajuda nesse processo -não ficar o […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 2 de maio de 2013
Duas atitudes que efetivamente podem enterrar a carreira de um profissional são o conformismo e a incapacidade de correr riscos. O primeiro é o comportamento que transforma as pessoas em reféns de si mesmas e do mundo que as cerca. Trata-se de um estado de submissão, consciente ou não, que as torna incapazes de tomar […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de março de 2013
3/03/2013 – 03h00 A Atitude do Papa pode servir como uma boa reflexão para a sua carreira por Adriana Gomes Um assunto muito comentado nas últimas semanas tem sido a decisão do papa de deixar seu cargo. “Jogar a toalha” pode ser uma decisão sofrida, mas tem seus aspectos positivos e seu valor, pois coloca a pessoa […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Apesar da falta de gente qualificada, especialistas afirmam: conhecimento técnico é commodity. Para se diferenciar, é preciso investir em habilidades comportamentais Temas já tratados por Adriana Gomes em outas ocasiões. TEMAS RELACIONADOS COMPETÊNCIAS COMPORTAIS E SEU EMPREGO https://vidaecarreira.com.br/wordpress/as-competencias-comportamentais-e-o-seu-emprego/ QUER SER COMPETITIVO PROFISSIONALMENTE – COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS https://vidaecarreira.com.br/wordpress/quer-ser-competitivo-profissionalmente-competencias-comportamentais-expectativas-do-mercado-para-profissionais-de-todas-as-areas/ Como continuar caminhando na carreira, sem empacar? Especialistas […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 6 de fevereiro de 2013
O estudo realizado pela ESPM em parceria com a NextView People, revelou que que 58% dos gestores dedicam mais tempo a questões operacionais que resultam no alcance de metas do que investindo tempo no desenvolvimento da equipe e na busca por autoconhecimento. No entanto, 62% reconhecem a importância da dedicação de parte do tempo […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 9 de janeiro de 2013
Em um mundo de conexões virtuais de exposição escancarada, aparentar ser “o cara”, com milhares de seguidores nas redes sociais, parece fantástico. Entretanto, conversando com um profissional influente no mundo 2.0, perguntei se ele poderia facilitar a minha aproximação com um executivo do terceiro setor que estava em sua rede e ele simplesmente afirmou que […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 2 de julho de 2012
Começando pelo seu chefe, confira 5 tipos de perfis que você deve seguir na rede de microblogs Ótimas dicas de Amanda Previdelli para o Portal exame 02/07/2012 13:19 São Paulo – O Twitter é uma ferramenta poderosa para networking e para manter-se atualizado nas notícias e informações mais específicas da sua área. Se bem usado, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 18 de janeiro de 2012
Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o que pode ser a principal dificuldade das pequenas empresas. Sempre ouço reclamações dos clientes e […]
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