Por Adriana Gomes em 28 de julho de 2011
O ESTADO DE SÃO PAULO (SP) • ECONOMIA • 27/7/2011 • ESPM Mão de obra jovem e com estilo próprio. Existe? A existência da geração Y ainda não é consenso, anos depois de surgir o conceito São Paulo – Vanessa Silva, de 26 anos, faz parte da chamada “geração Y”. Será? A denominação já é […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 20 de junho de 2011
O número de profissionais frustrados em relação à escolha profissional ou ao rumo que a carreira tomou é muito grande. Um estudo da HLCA Human Learning mostrou que 78% dos profissionais não estão felizes, depois de ouvir dez mil pessoas que têm entre 18 e 60 anos e trabalham em empresas de médio e grande […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 17 de junho de 2011
O tema da vida profissional na 3a. idade me agrada, apesar de perceber que as pessoas tem muita dificuldade em aceitar o evelecimento. Natural, afinal, imersos numa cultura que valoriza o novo e descarta o velho, nada parece mais natural do que tentar adiar o descarte pelo tempo que for possível. Mas, a verdade, é que […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 2 de maio de 2011
Com o processo de mudança na pirâmide demográfica no Brasil, a permanência de profissionais no mercado de trabalho ganha novos sentidos. No lugar de buscar apenas um complemento de renda, os profissionais agora querem atividades que tragam realização. Autora do livro Mudança de carreira e transformação da identidade, a professora da Escola Superior de […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
A estudante de administração Tânia Komatsu tem 44 anos e quer atuar na área: “Falta gente capacitada” Se Winston Churchill tivesse se aposentado aos 65 anos de idade, ele não teria se tornado o primeiro-ministro da Inglaterra em 1940 nem sido um dos ícones na vitória dos países aliados na Segunda Guerra Mundial. […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 26 de abril de 2011
O novo sempre assusta. Basta lembrar situações como o primeiro encontro, o primeiro dia de aula, o primeiro dia de trabalho. O impacto e intensidade da emoção variam dependendo do momento de vida e do valor atribuído aos acontecimentos. Acredite: novidades e mudanças não são tão naturais para as pessoas quanto se imagina. A maioria […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 25 de abril de 2011
(*) Por Adriana Gomes “Se não encontramos ninguém melhor do que ele, então contrata esse mesmo.” Infelizmente essa decisão vem sendo tomada com mais freqüência do que poderíamos aceitar. As notícias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril http://migre.me/4gDkH anuncia em letras garrafais “Procuram-se 8 milhões de profissionais”. Fala-se do pleno emprego, definido na […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 15 de abril de 2011
Gestores precisam ser transparentes para não alimentar falsas expectativas sobre promoções Luciana Carvalho Para evitar frustrações, o melhor é mostrar com clareza como é o processo de sucessão de executivos São Paulo – Se Tito Martins, presidente da Inco, subsidiária canadense da Vale, tivesse sido promovido a presidente da empresa, no lugar de Roger Agnelli, […]
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Especialista dá dicas de como se vestir e se comportar para conquistar o cargo desejado Fonte: Divulgação Entrevistas de emprego ainda tiram o sono de muitos candidatos para diferentes funções. O motivo de tanta preocupação é não corresponder ao perfil desejado pela empresa, errar no vestuário ou não ter um bom desempenho nas dinâmicas […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Ter critérios claros para analisar uma nova proposta de trabalho ajuda a evitar escolhas inadequadas, entretanto além dos critérios objetivos, o autoconhecimento é sua melhor bússula para escolhas adequadas. a matéria abaixo pode servir como ponto de partida. um abraço, Adriana Gomes Saiba que critérios usar na hora de avaliar se vale a pena trocar […]
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