Por Adriana Gomes em 2 de maio de 2013
Por Adriana Gomes (*) As relações de trabalho mudaram e as empresas continuam querendo que o profissional seja fiel apenas a ela. O que, de fato, elas ganham com isso? Veja só que ironia. Na década de 80 as empresas começaram a utilizar um discurso para seus funcionários que dizia praticamente o seguinte: “Agora, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 8 de abril de 2013
Só pensar em mudar, não vai mudar a sua trajetória. É preciso coragem em um plano de ação Recebi algumas mensagens de leitores me perguntando sobre como fazer um plano de ação para a carreira. Primeiramente, é preciso ter um objetivo claro –identificar o que está incomodando de fato na vida profissional para que o […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 23 de março de 2013
Sem dúvida, a indústria de testes psicológicos e instrumentos de diagnóstico -aqueles que não são necessariamente de domínio dos psicólogos, e que qualquer pessoa com treinamento ou certificação pode ser capacitada a aplicar- fatura muito. Há, nessa área, forte tendência ao reducionismo. Busca-se, por meio desses instrumentos, respostas rápidas para questões nem sempre simples, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de março de 2013
3/03/2013 – 03h00 A Atitude do Papa pode servir como uma boa reflexão para a sua carreira por Adriana Gomes Um assunto muito comentado nas últimas semanas tem sido a decisão do papa de deixar seu cargo. “Jogar a toalha” pode ser uma decisão sofrida, mas tem seus aspectos positivos e seu valor, pois coloca a pessoa […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 6 de fevereiro de 2013
O estudo realizado pela ESPM em parceria com a NextView People, revelou que que 58% dos gestores dedicam mais tempo a questões operacionais que resultam no alcance de metas do que investindo tempo no desenvolvimento da equipe e na busca por autoconhecimento. No entanto, 62% reconhecem a importância da dedicação de parte do tempo […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 15 de janeiro de 2013
É certo que ninguém procura intencionalmente o fracasso na carreira. Mas durante a trajetória profissional alguns aspectos comportamentais podem contribuir para o sucesso ou para enterrar as chances de alcançá-lo. Estar há alguns anos sem promoção, não ser chamado a fazer tarefas importantes, ser excluído de reuniões e confraternizações indicam que algo não vai bem no escritório. EXAME.com […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 9 de janeiro de 2013
Por Adriana Gomes Convenhamos que o tema liderança está entre os mais populares e pesquisados na área de Administração. No Google, nossa referência instantânea de consulta, gera aproximadamente 2.980.000 páginas sobre o tema só em português. Parece haver falta de Líderes e, com tamanha carência, não faltam candidatos interessados em alcançar essa importante alcunha. Terei que frustrar muitos […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Em um mundo de conexões virtuais de exposição escancarada, aparentar ser “o cara”, com milhares de seguidores nas redes sociais, parece fantástico. Entretanto, conversando com um profissional influente no mundo 2.0, perguntei se ele poderia facilitar a minha aproximação com um executivo do terceiro setor que estava em sua rede e ele simplesmente afirmou que […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 30 de dezembro de 2012
DE SÃO PAULO Tenho percebido que entre os profissionais há certa resistência, para não dizer aversão, à velha conversa olho no olho ou mesmo por telefone. Nos últimos meses, noto que quando tento trazer a discussão de algum tópico do e-mail para o telefone o processo desanda, é evitado ou continua por mensagens eletrônicas. Vivemos […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 27 de novembro de 2012
Por Adriana Gomes UMA PERGUNTA frequente entre jovens profissionais é se o mercado prefere especialistas ou generalistas. O que eu posso afirmar é que o mercado precisa dos dois. O profissional generalista costuma desenvolver atividades relacionadas à estratégia. Aprimoram a visão e o pensamento globais -eles costumam ser os executivos. Para fazer uma analogia, dizemos […]
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