Por Adriana Gomes em 3 de fevereiro de 2012
Especialista alerta os gestores sobre o que não fazer na hora desta conversa Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. Não há tradução […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 30 de dezembro de 2011
Confira o que fazer para ter funcionários envolvidos em um ambiente mais agradável e produtivo São Paulo – Fofoca, estresse e descontentamento. Essas são algumas características de um ambiente de trabalho pesado, que contribui para uma equipe pouco disposta a buscar os melhores resultados para a sua empresa. Muita gente gostaria de trabalhar em […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de dezembro de 2011
30/11/2011 12h47 – Atualizado em 30/11/2011 12h47 Seminário discutiu relação entre jovens, conhecimento e carreira Juventudes Brasileiras em São Paulo aconteceu nesta segunda, 28 (Foto: Bob Paulino) Em São Paulo, o sexto e último encontro do seminário Juventudes Brasileiras aconteceu nesta segunda-feira, dia 28, com o tema “Jovens, Conhecimento e Carreira”. O evento reuniu a […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 4 de agosto de 2010
Negociação é um tema apaixonante, pois trata da arte de persuadir. Infelizmente não é uma matéria da grade escolar, mas em minha opinião deveria estar no currículo desde o ensino médio. Quando a questão é salário, então, as dúvidas se agigantam e sem o devido preparo a situação pode ficar embaçada. Assim essa matéria é […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de fevereiro de 2008
Orientação de Carreira pelo Vida e Carreira “Competência, integridade, ótimo relacionamento interpessoal e ética, são as principais características que compõem o perfil de Adriana Gomes. Seu profundo conhecimento que aplica para o desenvolvimento humano e executivo de seus clientes faz com que sua trajetória seja marcada por resultados positivos e consistentes.” Depoimento por: Flavia Pascoal […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 12 de dezembro de 2004
Guilherme Patrus M.Pena …Por mais que estejamos satisfeitos com nossa situação de vida – o chamado status quo – é muito comum que nos perguntemos se estamos realmente felizes e se há alguma mudança que possamos implementar em busca de um melhor resultado, seja no próprio trabalho ou no encaminhamento da vida pessoal. …Estas dúvidas […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 11 de abril de 2004
Waldir Biscaro …As empresas não querem e muito menos gostam de adoecer, mas adoecem. São inúmeros os tipos de enfermidades que afetam as organizações e, seja qual for, essa enfermidade sempre irá repercutir na saúde de seus colaboradores. Especialmente na saúde emocional. A “neurose corporativa” tornou-se de uns tempos para cá, verdadeira epidemia e trabalhar […]
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