Por Adriana Gomes em 19 de agosto de 2011
Cada vez mais as empresas exigem que candidatos às suas vagas tenham determinadas competências comportamentais. Para quem ainda não entende muito bem o que isso quer dizer, competências são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que podem ser divididas em três grandes grupos – competências técnicas, comportamentais e estratégicas. As competências comportamentais envolvem, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 17 de agosto de 2011
Falta de mão de obra qualificada faz empresas de diversos segmentos reajustarem as remunerações de profissionais que são raros no mercado. Ligia Tuon, do Jornal da Tarde SÃO PAULO – O salário do trabalhador brasileiro com qualificação, ou seja, nível superior, está até 30% mais alto este ano na comparação com 2010. Isso é o […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 2 de agosto de 2011
Número de pacientes que faz a intervenção por conta do trabalho cresce 15% ao ano Suzane G. Frutuoso – Jornal da Tarde Jovial e dinâmico. Jovial e dinâmico. Jovial e dinâmico… Essas duas palavras vêm martelando na cabeça de profissionais na faixa entre 40 e 50 anos. A importância da aparência, numa sociedade que exalta […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 1 de agosto de 2011
Carmen Lígia Torres Treinamento: Mundo competitivo demanda performance e inovação O coaching está arrebatando as mentes dos executivos brasileiros e conquistando cada vez mais espaço nas empresas como caminho para transformar pessoas em líderes capazes de inspirar equipes e levá-las a desempenhos cada vez melhores no mundo corporativo. “O papel do executivo cresceu e, agora, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 28 de julho de 2011
O ESTADO DE SÃO PAULO (SP) • ECONOMIA • 27/7/2011 • ESPM Mão de obra jovem e com estilo próprio. Existe? A existência da geração Y ainda não é consenso, anos depois de surgir o conceito São Paulo – Vanessa Silva, de 26 anos, faz parte da chamada “geração Y”. Será? A denominação já é […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 2 de maio de 2011
Com o processo de mudança na pirâmide demográfica no Brasil, a permanência de profissionais no mercado de trabalho ganha novos sentidos. No lugar de buscar apenas um complemento de renda, os profissionais agora querem atividades que tragam realização. Autora do livro Mudança de carreira e transformação da identidade, a professora da Escola Superior de […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 26 de abril de 2011
O novo sempre assusta. Basta lembrar situações como o primeiro encontro, o primeiro dia de aula, o primeiro dia de trabalho. O impacto e intensidade da emoção variam dependendo do momento de vida e do valor atribuído aos acontecimentos. Acredite: novidades e mudanças não são tão naturais para as pessoas quanto se imagina. A maioria […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 25 de abril de 2011
(*) Por Adriana Gomes “Se não encontramos ninguém melhor do que ele, então contrata esse mesmo.” Infelizmente essa decisão vem sendo tomada com mais freqüência do que poderíamos aceitar. As notícias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril http://migre.me/4gDkH anuncia em letras garrafais “Procuram-se 8 milhões de profissionais”. Fala-se do pleno emprego, definido na […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 15 de abril de 2011
Gestores precisam ser transparentes para não alimentar falsas expectativas sobre promoções Luciana Carvalho Para evitar frustrações, o melhor é mostrar com clareza como é o processo de sucessão de executivos São Paulo – Se Tito Martins, presidente da Inco, subsidiária canadense da Vale, tivesse sido promovido a presidente da empresa, no lugar de Roger Agnelli, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Especialista dá dicas de como se vestir e se comportar para conquistar o cargo desejado Fonte: Divulgação Entrevistas de emprego ainda tiram o sono de muitos candidatos para diferentes funções. O motivo de tanta preocupação é não corresponder ao perfil desejado pela empresa, errar no vestuário ou não ter um bom desempenho nas dinâmicas […]
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