Por Adriana Gomes em 15 de novembro de 2011
Profissionais que miram os postos mais elevados apresentaram as maiores deficiências diante das demandas dos headhunters Talita Abrantes, Lacuna entre o que os recrutadores procuram e o que os candidatos têm a oferecer é maior para oportunidades do alto escalão São Paulo – Há quem viva uma carreira inteira apenas mirando os postos mais […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de novembro de 2011
A graduação, os cursos extracurriculares, a experiência em uma determinada área, um intercâmbio, tudo isso conta, e muito, na construção e desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida. Mas, nesse caminho, a ferramenta que vai ajudar o profissional a ajustar pontos importantes de sua atuação profissional é o feedback. A avaliação dos profissionais feita por seus gestores […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 8 de novembro de 2011
O dado consta do Observatório do Emprego, do governo de São Paulo, e se refere ao mercado de trabalho da capital. Especialistas dizem que essa é a tendência na maioria dos setores e que será mantida em período de desaceleração GISELE TAMAMAR Trabalhadores recém-contratados estão recebendo em média 4% menos do que o profissional que […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 27 de outubro de 2011
A percepção de que a área de RH é centro de custos e não de resultado ainda permeia boa parte das empresas brasileiras. Difícil quebrar esse paradigma, principalmente comparando o RH com áreas de resultados tangíveis monitorados por diversos indicadores. Sem dúvida que os indicadores de performance ajudam, mas não revelam o essencial: a qualidade […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 26 de outubro de 2011
Brasília – O Ministério do Trabalho e Emprego e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) lançaram hoje (25) o Anuário do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda 2010/2011. O levantamento é dividido em seis tópicos: mercado de trabalho, intermediação de mão de obra, seguro-desemprego, qualificação profissional, economia solidária e juventude. Com […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em
Quais as características dos bons funcionários? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Essa é uma tarefa importante, pois muitos empregadores só reconhecem seus colaboradores quando eles são abordados por outras empresas e recebem uma oferta salarial mais atraente. É importante estar atento e próximo ao time, não apenas para cobrar resultados, mas […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 24 de outubro de 2011
Views (1644) Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esta é, sem dúvida, uma tarefa árdua, ainda mais para gestores de pequenas empresas que não são especializados em seleção e recrutamento. Existem alguns pontos essenciais para não errar na contratação. Para começar, saiba muito bem qual será a atividade do profissional. Saber o […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 7 de outubro de 2011
Recebeu uma proposta de emprego? Confira como avaliar se aceitar o desafio é um bom negócio Talita Abrantes, de exame.com Acompanhar notícias sobre a companhia em questão é essencial para checar a saúde financeira e, nas entrelinhas, a própria cultura corporativa São Paulo – Uma conta bancária mais robusta no fim do mês pode ser […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 1 de outubro de 2011
30 de setembro de 2011 |Gisele Tamamar Os jovens da geração Y (nascidos entre 1978 e 1999) crescem com rapidez na carreira e até conquistam cargos iguais aos da geração baby boomer (1946 a 1964), mas o salário não acompanha os mesmos patamares. Esse cenário de igual nível hierárquico mas de diferente nível de remuneração […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 27 de setembro de 2011
Junto com um cargo melhor vem também mais responsabilidades. Você está pronto para assumi-las? Faça o teste Danielle Nordi, iG São Paulo | 26/09/2011 Desejar um emprego melhor, muitas vezes, significa desejar um salário maior. O problema é que não é só a renda que deverá aumentar quando aquela promoção finalmente sair ou quando […]
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