Por Adriana Gomes em 17 de janeiro de 2022
Por Filipe Oliveira para #trendings.com.br com a colaboração de Adriana Gomes Coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM diz o que fazer e o que não fazer em uma negociação salarial em um processo seletivo A negociação da proposta salarial é um dos momentos mais importantes de um processo seletivo. Um […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 7 de janeiro de 2022
Por Letícia Colombini , UOL 6 Minutos – São Paulo, www.6minutos.uol.com.br Você é da turma que estava só esperando a poeira baixar, com a melhora da pandemia e a retomada das atividades, para finalmente colocar em prática planos até então engavetados? Entre eles, emplacar um emprego novinho em folha, melhor que o atual e mais condizente com seus valores […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 14 de dezembro de 2021
por Roberta De Lucca para tmjuntos.com.br com a colaboração de Adriana Gomes Especialista em carreiras elenca 5 pontos fundamentais para te ajudar a decidir o que estudar Escolher uma graduação nem sempre é fácil – e muitas vezes o candidato a um curso superior não sabe por onde começar. Isso é natural, porque realmente não é […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 13 de dezembro de 2021
Por Patrícia Rodrigues com a colaboração de Adriana Gomes para a #TMJ (www.tmjuntos.com.br) Pessoas tímidas podem ter dificuldades na vida profissional, mas trabalho também pode ser a válvula de escape Vergonha de se expor, dificuldade de se apresentar e de interagir com outras pessoas. Essas são as principais características da timidez, condição que pode te […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 20 de setembro de 2021
Por Adriana Gomes para a Revista ESPM – Edição 118 Menos de 5% das carreiras são candidatas à automação total. Isso quer dizer que grande parte das atividades profissionais precisará se reciclar e aprender a utilizar novas tecnologias para continuar existindo. Então, mãos à obra! O futuro sempre é tema para especulações. Na maioria das vezes, as previsões carregam incertezas e costumam falhar, em especial […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 6 de setembro de 2021
Por Roberta De Lucca para #Trendings.com.br com a colaboração de Adriana Gomes O emprego pode ser o dos sonhos, mas o gestor se comporta como a pedra no sapato. Adriana Gomes, coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM, diz o que fazer Na imperfeição da sociedade e do ser humano, existem relações de trabalho que não funcionam. Por mais que […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 5 de agosto de 2020
Por Filipe Oliveira www.tmjuntos.com.br É hora de se qualificar e atualizar o currículo, mas também de garimpar algumas oportunidades de trabalho em áreas que estão contratando Perdeu o emprego ou já estava buscando um antes do coronavírus? É hora de se qualificar, atualizar o currículo e garimpar algumas oportunidades na internet. É o que sugere […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 14 de julho de 2020
Por Adriana Gomes (Nota: Artigo publicado na Folha de São Paulo em 2016) #tbt É o sentido de urgência que faz com que as pessoas resolvam situações. Trata-se da determinação interna, às vezes intuitiva, para solucionar problemas. Não é raro encontrar os lamurientos ou frustrados entre as pessoas em que esse senso é baixo ou entre as que acreditam que as situações […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de junho de 2020
Redação #Trendings www.trendings.com.br Jornalistas, publicitários, orientadora de carreira e especialistas em tecnologia e direito comentam o que deve mudar em suas áreas após a pandemia de Covid-19 O mundo pós-Covid-19 será bem diferente do que conhecemos, especialmente no mercado de trabalho. Empresas serão cada vez mais cobradas por sua atuação em causas, processos seletivos online […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 3 de junho de 2020
Por Patrícia Rodrigues www.trendings.com.br Boa comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade de liderança são algumas aptidões às vezes um tanto subjetivas, mas que fazem a diferença no clima organizacional e refletem na melhoria dos serviços como um todo Uma pesquisa realizada com os CEOs da Fortune 500 pelo Stanford Research Institute International e pela Carnegie Melon Foundation constatou […]
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