Por Adriana Gomes em 31 de julho de 2012
* ADRIANA GOMES Além de todas as tiranias que nossa cultura e sociedade nos impõem como: seja bem sucedido, tenha boa aparência, consuma, consuma, consuma ainda você precisa aparentar ser feliz. Sorria sempre! A tristeza, estado emocional comum, sim, comum… é um sentimento humano que expressa desânimo ou frustração em relação […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 18 de abril de 2012
10 respostas para as dúvidas mais importantes na hora de contratar, demitir e conviver com diferentes tipos de pessoas e situações na empresa. Não é tão difícil assim por Bruna Martins Fontes Ilustrações Gil Tokio / Pingado 1 Onde devo procurar profissionais para preencher a vaga? R: Os canais mais conhecidos para procurar profissionais […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 16 de abril de 2012
Por Ruth Aquino Revista época 16 abr 2012 Só afortunados jamais tiveram de engolir, no dia a dia da profissão, um chefe arrogante e cruel A acusação é de assédio moral – um fenômeno tão antigo quanto o trabalho, mas hoje levado mais a sério pela sociedade. O juiz Adeildo Lemos de Sá Cruz, do […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 30 de dezembro de 2011
Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Um gestor não deve imaginar que a criatividade na empresa aconteça por decreto ou através de um e-mail corporativo. Há muito trabalho para se criar o ambiente e o clima que verdadeiramente promovam e incentivem as pessoas a serem criativas. O gestor tem uma parcela fundamental […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 27 de outubro de 2011
A percepção de que a área de RH é centro de custos e não de resultado ainda permeia boa parte das empresas brasileiras. Difícil quebrar esse paradigma, principalmente comparando o RH com áreas de resultados tangíveis monitorados por diversos indicadores. Sem dúvida que os indicadores de performance ajudam, mas não revelam o essencial: a qualidade […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 24 de outubro de 2011
Views (1644) Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esta é, sem dúvida, uma tarefa árdua, ainda mais para gestores de pequenas empresas que não são especializados em seleção e recrutamento. Existem alguns pontos essenciais para não errar na contratação. Para começar, saiba muito bem qual será a atividade do profissional. Saber o […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 29 de julho de 2011
MUDANÇA DE HÁBITOS Adriana Gomes A telefonia celular e suas facilidades, mobilidade, conectividade, acessibilidade e outras “dades” está mudando a maneira das pessoas se relacionarem. Já percebeu que as pessoas andam teclando nos aparelhos celulares?
Leia MaisPor Adriana Gomes em 18 de fevereiro de 2011
Artigo de Estréia como blogueira do site da HSM Por Adriana Gomes Quando se pensa no primeiro emprego, há quase unanimidade pela escolha das grandes empresas. Fácil de observar, pois os números são reveladores. Alguns processos para Programas de Trainees, dessas grandes empresas, desejáveis como sonho de uma carreira ascendente, repleta de realizações e conquistas, […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 25 de agosto de 2010
*Adriana Gomes Sempre há expectativas de que os profissionais de cada área sejam bons naquilo a que se propõem fazer. Há mais de 20 anos trabalhando na área de RH, entretanto, sempre ouço queixas sobre a atitude de entrevistadores. As queixas e comentários de frustrações com entrevistas de trabalho são constantes e vão das consultorias […]
Leia MaisPor Adriana Gomes em 10 de agosto de 2010
Artigo interessante sugestivo. Mais mudanças no mundo do trabalho, algumas delas já em prática. O cuidado fica, em minha opinião está no item 10 da lista Caem barreiras entre vida profissional e pessoal. Não é uma questão nova, mas saber administrar essa situação será fundamental para a saúde, física e mental. Boa leitura, Um abraço, […]
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