PATRÍCIA BASILIO – DE SÃO PAULO Errar o destinatário do e-mail, confundir o nome de executivos em uma reunião de negócios e falar mal do chefe quando ele passa. Cometer gafes no trabalho é situação comum no dia a dia dos profissionais. O modo como esses deslizes são compreendidos, no entanto, varia conforme a empresa. … Ler mais
Saiba como chamar a atenção do seu superior sem apelar para o puxa-saquismo São Paulo – Reconhecimento vindo do chefe sempre é bom. Mas para se tornar o favorito dele não é preciso elogiar suas roupas ou começar a puxar conversa toda vez que ele passa pela sua mesa de trabalho. De acordo com Márcia … Ler mais
Alto índice de rotatividade de emprego entre os jovens. GISELE TAMAMAR e LIGIA TUON Os jovens são os que mais trocam de emprego na indústria, um dos setores que mais empregam no País. Enquanto a rotatividade atinge apenas 1,15% dos trabalhadores com mais de 50 anos, o número sobe para 5,52% na faixa etária até … Ler mais
Veja como gestores avaliam currículos para selecionar novos colaboradores. A empresa precisa de um profissional com habilidade específica e está difícil a indicação de bons profissionais por parte dos colaboradores. Este cenário é um exemplo de que se o programa interno está com baixa oferta e se está difícil selecionar candidatos competentes, é sinal de … Ler mais
Autoconhecimento e clareza de objetivos no dia a dia facilitam a tomada de decisões A ansiedade é inerente ao ser humano e faz parte do complexo de emoções que somos. No ponto certo, pode ser positiva e necessária, como acontece, por exemplo, com a aproximação das férias ou quando o instinto de proteção precisa prevalecer. … Ler mais
Cada vez mais as empresas exigem que candidatos às suas vagas tenham determinadas competências comportamentais. Para quem ainda não entende muito bem o que isso quer dizer, competências são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que podem ser divididas em três grandes grupos – competências técnicas, comportamentais e estratégicas. As competências comportamentais envolvem, … Ler mais
Falta de mão de obra qualificada faz empresas de diversos segmentos reajustarem as remunerações de profissionais que são raros no mercado. Ligia Tuon, do Jornal da Tarde SÃO PAULO – O salário do trabalhador brasileiro com qualificação, ou seja, nível superior, está até 30% mais alto este ano na comparação com 2010. Isso é o … Ler mais
Por Adriana Gomes O que há de novo, de verdade, na minha área de expertise que possa ser relacionar com criatividade? Nada mais atual do que o autoconhecimento, ideia compartilhada por Sócrates quando dizia, já há 500 anos a.C., da importância do “conhece a si”. Conhecer a si mesmo é ummovimento criativo no sentido … Ler mais
A existência da geração Y ainda não é consenso, anos depois de surgir o conceito André Zara, de O Estado de S. Paulo SÃO PAULO – Vanessa Silva, de 26 anos, faz parte da chamada “geração Y”. Será? A denominação já é conhecida e as atitudes do jovem desta faixa etária no trabalho são consideradas … Ler mais
Número de pacientes que faz a intervenção por conta do trabalho cresce 15% ao ano Suzane G. Frutuoso – Jornal da Tarde Jovial e dinâmico. Jovial e dinâmico. Jovial e dinâmico… Essas duas palavras vêm martelando na cabeça de profissionais na faixa entre 40 e 50 anos. A importância da aparência, numa sociedade que exalta … Ler mais