A graduação, os cursos extracurriculares, a experiência em uma determinada área, um intercâmbio, tudo isso conta, e muito, na construção e desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida. Mas, nesse caminho, a ferramenta que vai ajudar o profissional a ajustar pontos importantes de sua atuação profissional é o feedback. A avaliação dos profissionais feita por seus gestores … Ler mais
A percepção de que a área de RH é centro de custos e não de resultado ainda permeia boa parte das empresas brasileiras. Difícil quebrar esse paradigma, principalmente comparando o RH com áreas de resultados tangíveis monitorados por diversos indicadores. Sem dúvida que os indicadores de performance ajudam, mas não revelam o essencial: a qualidade … Ler mais
Quais as características dos bons funcionários? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Essa é uma tarefa importante, pois muitos empregadores só reconhecem seus colaboradores quando eles são abordados por outras empresas e recebem uma oferta salarial mais atraente. É importante estar atento e próximo ao time, não apenas para cobrar resultados, mas … Ler mais
Views (1644) Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esta é, sem dúvida, uma tarefa árdua, ainda mais para gestores de pequenas empresas que não são especializados em seleção e recrutamento. Existem alguns pontos essenciais para não errar na contratação. Para começar, saiba muito bem qual será a atividade do profissional. Saber o … Ler mais
30 de setembro de 2011 |Gisele Tamamar Os jovens da geração Y (nascidos entre 1978 e 1999) crescem com rapidez na carreira e até conquistam cargos iguais aos da geração baby boomer (1946 a 1964), mas o salário não acompanha os mesmos patamares. Esse cenário de igual nível hierárquico mas de diferente nível de remuneração … Ler mais
Junto com um cargo melhor vem também mais responsabilidades. Você está pronto para assumi-las? Faça o teste Danielle Nordi, iG São Paulo | 26/09/2011 Desejar um emprego melhor, muitas vezes, significa desejar um salário maior. O problema é que não é só a renda que deverá aumentar quando aquela promoção finalmente sair ou quando … Ler mais
O ESTADO DE SÃO PAULO (SP) • ECONOMIA • 25/9/2011 Empresas que dependem de pessoal com alta qualificação investem em capacitação Dispensável não parece ser a palavra mais adequada para descrever profissionais como Márcia Bonafé, de 46 anos, técnica do sistema elétrico de campo da AES Eletropaulo. Responsável pela inspeção termográfica das linhas de transmissão … Ler mais
Possuir boa capacidade de expressão verbal é uma competência que pode contribuir para o sucesso e, conseqüentemente, para o desempenho de um profissional qualificado. Além disso, se bem administrada, essa qualidade pode trazer outros benefícios como, por exemplo, facilitar o desenvolvimento de aspectos como liderança, auto-estima, autocontrole e até mesmo auxiliar no domínio … Ler mais
Caio Lauer Nunca se falou tanto do assunto Geração Y no mercado de trabalho. Engajados e com muita vontade de fazer acontecer, estes profissionais ganham cada vez mais espaço dentro das organizações. Porém, para que haja equilíbrio entre velocidade de resultados e ponderação de atitudes, existe uma grande tendência no recrutamento das empresas: a contratação … Ler mais
Programa espcial, realizado Por Elisabete Pimentel – Mulheres Que Fazem, tratando sobre o tema Vida e Carreira. Escolha Profissional, Perfil Multifuncional, as diversas escolhas ao longo da carreira, ansiedades, medos diante das oportunidades profissionais e muito mais.