Por Carolina Ferraz Coordenadora da área de Carreira e Mercado da ESPM revela as intenções dos recrutadores com essas perguntas e dá dicas sobre como as responder Conseguir uma entrevista de emprego é um feito muito importante para quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Ao longo desse processo, certas perguntas … Ler mais
Por Filipe Oliveira para a #Trendings com a colaboração de Adriana Gomes Coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM diz quando é hora de pedir para sair Como saber se chegou a hora de pedir demissão? De que maneira comunicar o gestor? Vale aceitar uma contraproposta para se manter na empresa? Para responder a essas perguntas, consultamos Adriana Gomes, coordenadora nacional da área … Ler mais
Por Patrícia Rodrigues para a #TMJ com a colaboração de Adriana Gomes Por mais que as novas condutas de vestuário sejam bem mais flexíveis, bom senso ainda é fundamental para não passar a impressão errada no ambiente de trabalho, diz especialista Mesmo que as regras em várias situações estão mudando de maneira cada vez mais rápida ou se a sua categoria profissional ou empresa aderiram de … Ler mais
Por Filipe Oliveira para a #Trendings.com.brcom a colaboração de Adriana Gomes Decisão não está 100% nas mãos do recrutador, mas dá para negociar e ter sucesso seguindo algumas recomendações Sabe aquela história de não deixar para amanhã o que se pode fazer hoje? Também é um conselho importante para quem vai passar por um processo seletivo. “Muitas empresas falam assim ‘Aceita esse salário inicial e daqui seis meses a gente senta e revê’. Esses 6 meses demoram um … Ler mais
Por Fabiana Ortegacom a colaboração de Adriana Gomespara a #www.investnews.com.br Especialistas apontam que ter uma reserva de emergência e um bom planejamento são essenciais antes de dar os primeiros passos. Insegurança, angústia, insatisfação, problemas de relacionamento com a gestão, desmotivação com a carga de trabalho, salário e rotina profissional, falta de perspectivas e perda de sentido do trabalho. … Ler mais
Por Filipe Oliveirapara a #TMJuntos.com.br Adriana Gomes revela um importante segredo sobre processos seletivos: “Poucas pessoas conseguem 100% de aderência” Experiência mínima de 30 anos, fluência em inglês, espanhol, alemão e mandarim, domínio de ferramentas de edição de imagens e vídeo, conhecimento avançado em programação, flexibilidade, liderança, proatividade, bons modos e disponibilidade para viagens interplanetárias. Exageros à … Ler mais