Além disso, 81% dos profissionais dizem levar em conta a missão e o propósito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga GLASSDOOR: PESQUISA REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE SALÁRIO PARA SATISFAÇÃO DOS BRASILEIROS 81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a missão e o propósito de … Ler mais
Isso não quer dizer que odeiam seu trabalho, mas, na verdade, mostra que 77% deles sonham em empreender. Para os brasileiros, o fato de trabalhar para si próprio daria mais satisfação e flexibilidade São Paulo, julho de 2019 — Os brasileiros realmente sentem que podem mudar o mundo: os indicadores mostram que, dos que têm … Ler mais
Conciliar vida pessoal e carreira é um desafio e as companhias estão atentas para oferecer novas alternativas aos funcionários Por Tiago Alves* As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível … Ler mais
Por Lucia Nunes O mundo vive sob pressão psicológica a todo momento, seja na vida pessoal ou profissional. Tudo está contra o relógio. É uma correria diária que faz do ser humano um ser escravo do tempo. E toda esta situação tem criado doenças psiquiátricas e lotado os consultórios médicos. De acordo com a OMS … Ler mais
Por Michael Schneider para o site Inc.com (Traducão adaptada do texto) Ao longo dos anos, o Google embarcou em inúmeras missões, coletou uma quantidade infinita de dados e gastou milhões tentando entender melhor seu pessoal. Uma das iniciativas mais interessantes da empresa, o Projeto Aristóteles, reuniu várias das melhores e mais inteligentes mentes do Google … Ler mais
Matéria produzida pela ALSTRA Já ouviu falar em Talent as a Service? Saiba como se aproveitar da tendência Talent as a Service é tendência; entenda como funciona e as vantagens Economia, eficiência e mais! Conheça as vantagens do modelo TaaS Conheça as vantagens do Talent as a Service O mundo corporativo vem passando por mudanças … Ler mais
Por Bárbara Olivier* Muito se fala em transformação digital e sobre seus futuros impactos no dia a dia das empresas e de seus consumidores. É uma discussão intensa, tanto que às vezes parece que as pessoas esquecem que já vivemos em uma era digitalmente transformada. Prova disso é a quantidade de coisas que fazemos ou … Ler mais
por Rubens Dias, Executivo de finanças na innovativa Executivos Associados O profissional autônomo é um prestador de serviços e, portanto, não possui vínculo empregatício de nenhuma natureza com as empresas que exerce alguma atividade. Os trabalhadores que se encaixam nessa categoria possuem autonomia econômica e profissional. Ou seja, desempenham suas funções sem precisar, necessariamente, seguir … Ler mais
Saída de baby boomers da força de trabalho preocupa 9 em cada 10 líderes brasileiros Para combater o impacto nas habilidades disponíveis, empresas apostam em formar equipes de diferentes gerações, aponta pesquisa da Robert Half São Paulo, maio de 2019 – A possibilidade de que os profissionais baby boomers, nascidos entre 1945 e 1960, deixem … Ler mais
Por Adriana Gomes 48% dos profissionais conseguem entrevista com candidatura online, mas indicação ainda influencia na hora de receber proposta • Foram considerados 27.846 relatos de processos seletivos na plataforma LoveMondays no último ano • Maior percentual de aprovação veio de quem obteve entrevista por indicação • Entrevistas obtidas por meio de recrutadores foram as … Ler mais