Aumenta o número de funcionários com saúde mental prejudicada; para OMS, a depressão será a principal causa de invalidez em 2030 Desde 2009, a Organização Mundial de Saúde (OMS) vem prevendo que, em 2030, a depressão se tornará não só o motivo número um de afastamento do trabalho, mas também a principal causa de invalidez. … Ler mais
78% das 609 organizações do estudo adotam home office, trabalho remoto ou jornada flexível O distanciamento social imposto como resposta ao COVID-19 tem levado as empresas a repensar e, em muitos casos, a reestruturar suas práticas de trabalho para garantir, na medida do possível, a continuidade dos negócios. A Mercer, líder global de consultoria em carreira, … Ler mais
Isso não quer dizer que odeiam seu trabalho, mas, na verdade, mostra que 77% deles sonham em empreender. Para os brasileiros, o fato de trabalhar para si próprio daria mais satisfação e flexibilidade São Paulo, julho de 2019 — Os brasileiros realmente sentem que podem mudar o mundo: os indicadores mostram que, dos que têm … Ler mais
Conciliar vida pessoal e carreira é um desafio e as companhias estão atentas para oferecer novas alternativas aos funcionários Por Tiago Alves* As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível … Ler mais
Pesquisa Love Mondays Mais de 600 mil avaliações de funcionários foram consideradas na análise O setor de serviços financeiros é o que reúne os funcionários mais satisfeitos com o trabalho de acordo com levantamento feito pelo Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham. A análise considerou mais de 670 mil avaliações … Ler mais
O Love Mondays realizou um estudo com mais de 17 mil pessoas para entender o que os profissionais brasileiros mais valorizam na carreira, bem como seus maiores desafios. Pesquisa revela o que homens e mulheres mais valorizam na vida profissional Levantamento do Love Mondays também apresenta quais são os maiores desafios que cada um enfrenta … Ler mais
Por Adriana Gomes com apoio da Fundação Estudar. Com mais de 50% da população mundial com menos de 30 anos, o contexto global de tomadores de decisão vem mudando gradativamente. O jovem é protagonista no seu ambiente social e assume posição de agente transformador no mercado de trabalho. Estando ou não em posição de liderança. … Ler mais
Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das últimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em soluções para seus times continuarem trabalhando. Entre outras saídas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emergência mais adotada foi a flexibilização … Ler mais
O Fórum de Talentos Grisalhos e a Aging Free Fair Estamos envelhecendo. A vida útil das pessoas está sofrendo uma dramática expansão. Dos 30 anos de atividade em que produzíamos até a segunda guerra, estamos hoje produzindo por 50 e caminhando rapidamente para os 60 de vida útil, produtiva, não apenas de … Ler mais
https://oglobo.globo.com/sociedade/educacao/guiaenem/profissoes-competencias-do-mercado-de-trabalho-do-futuro-22115775 A imagem clássica de Charles Chaplin como o operário no filme “Tempos Modernos” (1936) fica cada vez mais distante do mercado de trabalho atual, e também do que vem se desenhando para o futuro. O ideal que o longa-metragem representava – com cada trabalhador tendo um papel específico numa grande engrenagem – perde … Ler mais