Especialistas afirmam que momentos difíceis na carreira nem sempre são sinal de fracasso profissional. Por Fernando Pivetti – Participação Adriana Gomes para Revista EXAME. Ao longo da vida profissional, não são todos os momentos em que a nossa carreira vai de vento em popa. Entre promoções, projetos e demissões, os altos e baixos vão acontecer e … Ler mais
Vejo a tendência de mulheres questionarem fortemente a continuidade na vida executiva da maneira como ela está, hoje, estruturada nas organizações. São mulheres inteligentíssimas, com sólida formação acadêmica e bem-sucedidas em suas áreas de atuação, porém em um momento especial da vida, a maternidade, e esse fato tem gerado fortes reflexões sobre a continuidade da … Ler mais
É a idade das trevas na análise de currículos em uma época onde as informações fluem pela internet a todo o momento 10/12/2013 Você pesquisa sobre um restaurante usando o Google e logo recebe uma mensagem no celular informando que, considerando o trânsito no momento, pode chegar ao tal restaurante em 15 minutos. Isso já … Ler mais
Artigo bem interessante para quem, como eu, percebe que o sofrimento na relação de trabalho realmente produz doenças. Compartilho das idéias do artigo e compartilho com você! Esqueça as planilhas, as análises de cenário e o gerenciamento de risco. O tópico da moda nas escolas de negócios é a felicidade. Os acadêmicos que pesquisam … Ler mais
O mundo do trabalho vive sua maior transformação desde a Revolução Industrial e busca um novo tipo de pessoas. Agora o que vale mais é ter formação diversificada, ser versátil, autônomo, conectado e dono de um espírito empreendedor Débora Rubin Esqueça tudo o que você aprendeu sobre o mercado de trabalho. Estabilidade, benefícios, vestir … Ler mais
Especialista alerta os gestores sobre o que não fazer na hora desta conversa Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. Não há tradução … Ler mais
Profissionais que miram os postos mais elevados apresentaram as maiores deficiências diante das demandas dos headhunters Talita Abrantes, Lacuna entre o que os recrutadores procuram e o que os candidatos têm a oferecer é maior para oportunidades do alto escalão São Paulo – Há quem viva uma carreira inteira apenas mirando os postos mais … Ler mais
Views (1644) Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esta é, sem dúvida, uma tarefa árdua, ainda mais para gestores de pequenas empresas que não são especializados em seleção e recrutamento. Existem alguns pontos essenciais para não errar na contratação. Para começar, saiba muito bem qual será a atividade do profissional. Saber o … Ler mais
Junto com um cargo melhor vem também mais responsabilidades. Você está pronto para assumi-las? Faça o teste Danielle Nordi, iG São Paulo | 26/09/2011 Desejar um emprego melhor, muitas vezes, significa desejar um salário maior. O problema é que não é só a renda que deverá aumentar quando aquela promoção finalmente sair ou quando … Ler mais
Possuir boa capacidade de expressão verbal é uma competência que pode contribuir para o sucesso e, conseqüentemente, para o desempenho de um profissional qualificado. Além disso, se bem administrada, essa qualidade pode trazer outros benefícios como, por exemplo, facilitar o desenvolvimento de aspectos como liderança, auto-estima, autocontrole e até mesmo auxiliar no domínio … Ler mais