Por Patrícia Rodrigues Entenda o que é a demissão silenciosa e como esse comportamento está transformando as empresas Enquanto uma parcela dos profissionais não mede esforços em vestir a camisa da empresa, indo muito além das tarefas acertadas, outra faz um movimento contrário. O chamado quiet quitting, algo como demissão ou desistência silenciosa em português, ganhou notoriedade nos Estados … Ler mais
Segundo o primeiro relatório realizado pela Indeed em parceria com a Glassdoor Primeiro relatório do Indeed em parceria com o Glassdoor revela quais serão as 5 principais tendências do mercado de trabalho para o próximo ano Grandes inovações vêm ocorrendo recentemente no mercado de trabalho e, como forma de atender às grandes mudanças ocasionadas neste período, o Indeed, o site de empregos nº 1 do mundo, … Ler mais
fonte: IBM Institute for Business Value • Pesquisa realizada com consumidores do país também revela que, para 58% dos entrevistados, a COVID-19 impactou a saúde mental de um ou mais familiares; • Estudo mostra também que consumidores estão buscando novas experiências de compra: 54% dos entrevistados já utilizaram ou gostariam de utilizar um autoatendimento para … Ler mais
Por Marina Kuzuyabu Esta reportagem foi publicada na edição 68 de VOCÊ RH. Mais da metade das empresas não possuía práticas de trabalho à distância antes da crise da covid-19. Veja quais são os erros e os acertos dessa experiência Adriana Gomes, coordenadora nacional de carreira e mercado da ESPM: em quatro dias, a instituição se … Ler mais
Por Filipe Oliveira www.trendings.com.br Jovens que estão começando a carreira contam quais têm sido os impactos do trabalho remoto em seu aprendizado e desenvolvimento Orientação, acompanhamento, interação com os colegas e feedback são fundamentais para o desenvolvimento de qualquer profissional. Imagine então para quem está começando a vida profissional. Para entender se essas necessidades têm … Ler mais
Por Filipe Oliveira www.trendings.com.br Yoga e ginástica laboral online, happy hour remoto, treinamentos e ajuda psicológica. Especialistas em RH revelam as medidas que algumas empresas adotaram para auxiliar funcionários no trabalho remoto O trabalho home office já vinha sendo discutido e implementado em algumas empresas no Brasil. Mas com as medidas de isolamento social adotadas … Ler mais
78% das 609 organizações do estudo adotam home office, trabalho remoto ou jornada flexível O distanciamento social imposto como resposta ao COVID-19 tem levado as empresas a repensar e, em muitos casos, a reestruturar suas práticas de trabalho para garantir, na medida do possível, a continuidade dos negócios. A Mercer, líder global de consultoria em carreira, … Ler mais
Conciliar vida pessoal e carreira é um desafio e as companhias estão atentas para oferecer novas alternativas aos funcionários Por Tiago Alves* As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível … Ler mais