Feedback – Uma arte

por Adriana Gomes O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. O feedback, é uma oportunidade para transmitir a sua percepção a respeito do desempenho do trabalho de outra pessoa e suas ações … Ler mais

CRITICAS: COMO USÁ-LAS PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Adriana Gomes Nem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional. Pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira e é claro que isso pode ser muito frustrante, entretanto, seguir em frente mantendo a energia, e continuar … Ler mais

5 maneiras de dar feedback à equipe

Mais do que uma mera conversa, essa é uma ótima ferramenta de gestão, que pode ajudar no desenvolvimento dos profissionais e no crescimento da empresa. Confira o que é essencial para que esse diálogo com o colaborador possa gerar os resultados esperados. Luciana Rangel Colaborou Adriana Gomes, consultora de Carreira e diretora do site www.vidaecarreira.com.br  1. … Ler mais

Como dar feedback para os funcionários?

Especialista alerta os gestores sobre o que não fazer na hora desta conversa Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. Não há tradução … Ler mais

Feedback: 6 dicas para aproveitar essa avaliação da melhor forma possível

A graduação, os cursos extracurriculares, a experiência em uma determinada área, um intercâmbio, tudo isso conta, e muito, na construção e  desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida. Mas, nesse caminho, a ferramenta que vai ajudar o profissional a ajustar pontos importantes de sua atuação profissional é o feedback. A avaliação dos profissionais feita por seus gestores … Ler mais

Pequena Empresa: O desafio de atrair e reter pessoas

Por Adriana Gomes Como atrair e manter os profissionais nas pequenas e médias empresas? O que é preciso fazer para que a pequena empresa possa tornar suas características atrativas para os profissionais do mercado? Não há resposta simples, visto que esse também é um problema enfrentado pelas grandes organizações. Há várias questões envolvidas nesse cenário, … Ler mais

Foi chamado para avaliar o chefe? Saiba como dar este feedback!

Esse é um tema espinhento: Dar feedback ao chefe. Porém, a medida que as empresas e os gestores compreendem que essa é uma ferramenta de mão dupla e que é uma fonte para autoconhecimento e autodesenvolvimento. Dar feedback ao superior passa a ser fundamental. Pode ser uma quebra de paradigma em muitas organizações. Mas quem … Ler mais