05 de junho de 2012 • 10h53Por: Viviam Klanfer Nunes SÃO PAULO – É hora do vestibular. Além de escolher o curso, os jovens precisam escolher a universidade onde vão adquirir todo o conhecimento teórico que precisam para entrar no mercado de trabalho. O período da faculdade, porém, será uma importante experiência para o desenvolvimento de diversas competências. … Ler mais
O percentual da população com curso superior completo também aumentou. É o que mostra o censo demográfico 2010. Foram entrevistados mais de 20 milhões de pessoas, o equivalente a 10,7% da população. Em 2010 pouco mais de 6 milhões frequentavam curso superior e quase 1 milhão cursava pós-graduação, mestrado ou doutorado. De 2000 a 2010, … Ler mais
Especialista alerta os gestores sobre o que não fazer na hora desta conversa Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. Não há tradução … Ler mais
Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o que pode ser a principal dificuldade das pequenas empresas. Sempre ouço reclamações dos clientes e … Ler mais
Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Um gestor não deve imaginar que a criatividade na empresa aconteça por decreto ou através de um e-mail corporativo. Há muito trabalho para se criar o ambiente e o clima que verdadeiramente promovam e incentivem as pessoas a serem criativas. O gestor tem uma parcela fundamental … Ler mais
Confira o que fazer para ter funcionários envolvidos em um ambiente mais agradável e produtivo São Paulo – Fofoca, estresse e descontentamento. Essas são algumas características de um ambiente de trabalho pesado, que contribui para uma equipe pouco disposta a buscar os melhores resultados para a sua empresa. Muita gente gostaria de trabalhar em … Ler mais
LIGIA TUON O setor de telemarketing deve criar 32 mil postos de trabalho ao longo de 2012 no Estado de São Paulo. Esse número representa um crescimento de 8% ante os postos abertos em 2011. A previsão é do Sindicato Paulista das Empresas de Telemarketing, Marketing Direto e Conexos (Sintelmark). “No ano que vem, as … Ler mais
Este mês a capa da revista Viva Simples é sobre Plano B. Eu colaborei com a matéria da Liane Alves. Trata sobre mudança de carreira e para quem tem interesse no assunto, vale a pena a leitura. Mudar de carreira não é fácil, mas também não é impossível. Como Liane diz, se a vida não está dando certo de … Ler mais
Um bom relacionamento com o gestor ajuda a manter os funcionários na empresa, alerta especialista Editado por Priscila Zuini, de Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esse tem sido um dos maiores desafios das empresas e dos profissionais da área de Recursos Humanos nos últimos tempos. Não creio que exista uma resposta … Ler mais
Profissionais que miram os postos mais elevados apresentaram as maiores deficiências diante das demandas dos headhunters Talita Abrantes, Lacuna entre o que os recrutadores procuram e o que os candidatos têm a oferecer é maior para oportunidades do alto escalão São Paulo – Há quem viva uma carreira inteira apenas mirando os postos mais … Ler mais