Número de pacientes que faz a intervenção por conta do trabalho cresce 15% ao ano Suzane G. Frutuoso – Jornal da Tarde Jovial e dinâmico. Jovial e dinâmico. Jovial e dinâmico… Essas duas palavras vêm martelando na cabeça de profissionais na faixa entre 40 e 50 anos. A importância da aparência, numa sociedade que exalta … Ler mais
Carmen Lígia Torres Treinamento: Mundo competitivo demanda performance e inovação O coaching está arrebatando as mentes dos executivos brasileiros e conquistando cada vez mais espaço nas empresas como caminho para transformar pessoas em líderes capazes de inspirar equipes e levá-las a desempenhos cada vez melhores no mundo corporativo. “O papel do executivo cresceu e, agora, … Ler mais
O ESTADO DE SÃO PAULO (SP) • ECONOMIA • 27/7/2011 • ESPM Mão de obra jovem e com estilo próprio. Existe? A existência da geração Y ainda não é consenso, anos depois de surgir o conceito São Paulo – Vanessa Silva, de 26 anos, faz parte da chamada “geração Y”. Será? A denominação já é … Ler mais
Com o processo de mudança na pirâmide demográfica no Brasil, a permanência de profissionais no mercado de trabalho ganha novos sentidos. No lugar de buscar apenas um complemento de renda, os profissionais agora querem atividades que tragam realização. Autora do livro Mudança de carreira e transformação da identidade, a professora da Escola Superior de … Ler mais
O novo sempre assusta. Basta lembrar situações como o primeiro encontro, o primeiro dia de aula, o primeiro dia de trabalho. O impacto e intensidade da emoção variam dependendo do momento de vida e do valor atribuído aos acontecimentos. Acredite: novidades e mudanças não são tão naturais para as pessoas quanto se imagina. A maioria … Ler mais
(*) Por Adriana Gomes “Se não encontramos ninguém melhor do que ele, então contrata esse mesmo.” Infelizmente essa decisão vem sendo tomada com mais freqüência do que poderíamos aceitar. As notícias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril http://migre.me/4gDkH anuncia em letras garrafais “Procuram-se 8 milhões de profissionais”. Fala-se do pleno emprego, definido na … Ler mais
Gestores precisam ser transparentes para não alimentar falsas expectativas sobre promoções Luciana Carvalho Para evitar frustrações, o melhor é mostrar com clareza como é o processo de sucessão de executivos São Paulo – Se Tito Martins, presidente da Inco, subsidiária canadense da Vale, tivesse sido promovido a presidente da empresa, no lugar de Roger Agnelli, … Ler mais
Especialista dá dicas de como se vestir e se comportar para conquistar o cargo desejado Fonte: Divulgação Entrevistas de emprego ainda tiram o sono de muitos candidatos para diferentes funções. O motivo de tanta preocupação é não corresponder ao perfil desejado pela empresa, errar no vestuário ou não ter um bom desempenho nas dinâmicas … Ler mais
Ter critérios claros para analisar uma nova proposta de trabalho ajuda a evitar escolhas inadequadas, entretanto além dos critérios objetivos, o autoconhecimento é sua melhor bússula para escolhas adequadas. a matéria abaixo pode servir como ponto de partida. um abraço, Adriana Gomes Saiba que critérios usar na hora de avaliar se vale a pena trocar … Ler mais
Por Adriana Gomes Ao começar novos programas, costumo conversar com os alunos para saber sobre suas expectativas. Sempre peço que eles me falem sobre um sonho, um medo e um hobby. Nos últimos anos, com alunos cada vez mais jovens nos cursos de pós-graduação, a resposta mais freqüente para o medo tem sido o medo de fracassar. … Ler mais