Juventudes Brasileiras: Saiba como foi o último encontro

30/11/2011 12h47 – Atualizado em 30/11/2011 12h47 Seminário discutiu relação entre jovens, conhecimento e carreira Juventudes Brasileiras em São Paulo aconteceu nesta segunda, 28 (Foto: Bob Paulino) Em São Paulo, o sexto e último encontro do seminário Juventudes Brasileiras aconteceu nesta segunda-feira, dia 28, com o tema “Jovens, Conhecimento e Carreira”. O evento reuniu a … Ler mais

Como atrair bons funcionários para sua empresa?

 por Adriana Gomes, As grandes empresas foram, por muito tempo, o sonho dos recém-formados. Os processos de trainees atraem milhares de jovens, mas, muitas vezes, o que se vive no dia-a-dia não corresponde aos anseios de inovação, autonomia, agilidade e possibilidade de fazer algo diferente. Muitos acabam encastelados em áreas pequenas de sub-departamentos, muito distante … Ler mais

Telemarketing vai abrir 32 mil vagas

LIGIA TUON O setor de telemarketing deve criar 32 mil postos de trabalho ao longo de 2012 no Estado de São Paulo. Esse número representa um crescimento de 8% ante os postos abertos em 2011. A previsão é do Sindicato Paulista das Empresas de Telemarketing, Marketing Direto e Conexos (Sintelmark). “No ano que vem, as … Ler mais

PLANO B – MUDANÇA DE CARREIRA

Este mês a capa da revista Viva Simples é sobre Plano B. Eu colaborei com a matéria da Liane Alves. Trata sobre mudança de carreira e para quem tem interesse no assunto, vale a pena a leitura. Mudar de carreira não é fácil, mas também não é impossível. Como Liane diz, se a vida não está dando certo de … Ler mais

Como reter bons funcionários?

Um bom relacionamento com o gestor ajuda a manter os funcionários na empresa, alerta especialista Editado por Priscila Zuini, de                  Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esse tem sido um dos maiores desafios das empresas e dos profissionais da área de Recursos Humanos nos últimos tempos. Não creio que exista uma resposta … Ler mais

6 coisas que os recrutadores procuram (e que os profissionais não têm)

Profissionais que miram os postos mais elevados apresentaram as maiores deficiências diante das demandas dos headhunters Talita Abrantes,   Lacuna entre o que os recrutadores procuram e o que os candidatos têm a oferecer é maior para oportunidades do alto escalão São Paulo – Há quem viva uma carreira inteira apenas mirando os postos mais … Ler mais

Feedback: 6 dicas para aproveitar essa avaliação da melhor forma possível

A graduação, os cursos extracurriculares, a experiência em uma determinada área, um intercâmbio, tudo isso conta, e muito, na construção e  desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida. Mas, nesse caminho, a ferramenta que vai ajudar o profissional a ajustar pontos importantes de sua atuação profissional é o feedback. A avaliação dos profissionais feita por seus gestores … Ler mais

“O RH nunca dá resultado”

A percepção de que a área de RH é centro de custos e não de resultado ainda permeia boa parte das empresas brasileiras. Difícil quebrar esse paradigma, principalmente comparando o RH com áreas de resultados tangíveis monitorados por diversos indicadores. Sem dúvida que os indicadores de performance ajudam, mas não revelam o essencial: a qualidade … Ler mais