As coisas mudam é normal

Por Laís Taine – Grupo Folha (Matéria publicada na Folha de Londrina) O tempo passa e aquela vaga que você tanto almejava não te interessa mais, ou pior, a sua própria vaga pode não te empolgar tanto quando no início. Muitas questões estão relacionadas a isso, mas é importante estar atento aos sinais de insatisfação. … Ler mais

O que uma mentirinha no currículo pode causar?

Matéria da #TMJ com participação de Adriana Gomes 75% dos brasileiros mentem no currículo, segundo pesquisa da DNA Outplacement. Conversamos com especialistas em direito e recrutamento e seleção para entender quais as possíveis consequências para os candidatos “Mentir é feio”. Essa costuma ser uma das primeiras lições que aprendemos com nossos pais. Mas, ao menos … Ler mais

O que alguém sem experiência profissional pode colocar no currículo?

Matéria da #TMJ com participação de Adriana Gomes Adriana Gomes, líder do Programa de Integração Nacional de Carreiras da ESPM, dá dicas para jovens elaborarem um currículo atraente, mesmo que não tenham tido experiências remuneradas Não tenho experiências profissionais remuneradas. O que posso colocar no currículo? Para responder a essa pergunta, conversamos com Adriana Gomes, … Ler mais

6 REQUISITOS ESSENCIAIS PARA O FUTURO DO TRABALHO

Por Bárbara Olivier* Muito se fala em transformação digital e sobre seus futuros impactos no dia a dia das empresas e de seus consumidores. É uma discussão intensa, tanto que às vezes parece que as pessoas esquecem que já vivemos em uma era digitalmente transformada. Prova disso é a quantidade de coisas que fazemos ou … Ler mais

Pesquisa Carreira dos Sonhos 2019 da Cia de Talentos mostra que profissionais veem falta de transparência e de coerência entre o discurso e a prática das empresas

Com mais de 96 mil entrevistados, estudo mapeia ainda quais são as Empresas dos Sonhos entre jovens, profissionais de média gerência e alta liderança Julho de 2019 Confiança, transparência e verdade. Segundo a 18ª edição da Carreira dos Sonhos, é isso que os profissionais mais valorizam em seus locais de trabalho. Realizada desde 2002, a … Ler mais

Comportamento abre portas de emprego, afirma especialista em recrutamento

Por Erik Faria (Entrevista Adriana Gomes para o Jornal Zero Hora)   Palestrante e coach de carreira explica por que os profissionais devem se manter atualizados para prosperar na carreira ou buscar novas vagas no mercado de trabalho Em um mundo corporativo invadido por mudanças tecnológicas, manter o emprego não é fácil. Além de atualizar … Ler mais

O que é um profissional autônomo?

por Rubens Dias, Executivo de finanças na innovativa Executivos Associados O profissional autônomo é um prestador de serviços e, portanto, não possui vínculo empregatício de nenhuma natureza com as empresas que exerce alguma atividade. Os trabalhadores que se encaixam nessa categoria possuem autonomia econômica e profissional. Ou seja, desempenham suas funções sem precisar, necessariamente, seguir … Ler mais

Os setores com funcionários mais felizes, segundo o Love Mondays

Pesquisa Love Mondays Mais de 600 mil avaliações de funcionários foram consideradas na análise O setor de serviços financeiros é o que reúne os funcionários mais satisfeitos com o trabalho de acordo com levantamento feito pelo Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham. A análise considerou mais de 670 mil avaliações … Ler mais

Locaweb oferece programa de capacitação para desenvolvedores

Em contraste ao alto índice de desemprego no Brasil – segundo o IBGE são mais de 13 milhões de brasileiros sem emprego – o setor de tecnologia é um dos que mais oferece oportunidades de trabalho no país. Contudo, são poucos os candidatos qualificados para preencherem essas vagas. Para ajudar a qualificar profissionais para os … Ler mais

5 características da liderança eficaz

Nem todos gestores são líderes. Mas se você quer ser um líder (e não importa a sua posição hierárquica), aqui estão 5 características importantes que você precisa ter: Comunicação objetiva: Se o seu time não tem consciência do que é esperado no futuro da empresa, o engajamento não será tão eficiente. Compartilhe informações e trate … Ler mais