Por Roberta De Lucca para a #Trendings.com.br
com a colaboração de Adriana Gomes
Você pode dizer não a um recrutador, mas existe uma maneira correta de fazer isso para não fechar portas. Entenda
Você recebeu um convite, mas não quer aceitar e tem dúvidas sobre como recusar uma proposta de emprego? Adriana Gomes, coordenadora nacional de Carreira e Mercado da ESPM, explica o que fazer para declinar sem fechar a porta.
Quanto mais cedo recusar, melhor
Caso esteja bem em seu trabalho e não pretenda trocar de emprego, é de bom tom recusar no primeiro contato telefônico. Um processo de recrutamento e seleção é oneroso e sua recusa imediata vai causar boa impressão por sua honestidade. Agradeça, explique que esse não é o seu momento de mudar e deixe claro que no futuro você pode estar disponível para uma proposta.
Se o convite para uma conversa despertar interesse, agende a primeira entrevista. É uma oportunidade de tomar contato com a empresa, aumentar networking e saber o que está sendo oferecido. Ao constatar que a oferta não está alinhada com seus objetivos e propósitos, recuse e comente algo como “posso pesquisar em minha rede de contatos quem possa te atender melhor neste momento” e coloque-se a aberto a oportunidades futuras.
Existe um prazo certo para declinar
Para diminuir a probabilidade de ir para uma segunda rodada de conversa e descobrir detalhes da contração que não funcionam para você, pergunte tudo o que achar necessário na primeira entrevista. Qual é o salário, se o trabalho é presencial ou híbrido, se envolve muitas viagens, se o cargo pede uma possível transferência de cidade, estado ou país e tudo que considerar pertinente e importante.
Saber o máximo de coisas relacionadas à proposta evita recusas posteriores, especialmente se a contratação envolver mudança. Se isso acontecer, é necessário conversar com o cônjuge ou a família para tomar uma decisão, cuja resposta deve ser comunicada em no máximo 48 horas quando a mudança de endereço for no país de residência e em até 3 dias para o exterior.
Por fim, sempre deixe as portas abertas. Agradeça por terem reconhecido seu trabalho e lembrado de você, explique que esse não é o momento para trocar de emprego, mas que estará sempre disponível para futuras conversas.
Link original da matéria:
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