Ter contatos, de fato, é importante para a sua carreira. Mas nem tudo o que se fala sobre relacionamento profissional deve ser seguido à risca Lygia Haydée São Paulo – Você já reparou como o networking soa como algo estranho no Brasil? A cultura daqui faz com que esse tipo de relacionamento não seja natural, o que, … Ler mais
Leia, na íntegra, o artigo de Adriana Gomes publicado na última edição da Revista da ESPM. A comunicação como base dos vínculos e relacionamentos duradouros Apesar da aparente conectividade em que vivemos e de todas as maneiras possíveis de se comunicar que a humanidade tem à disposição atualmente, uma das queixas mais frequentes entre as … Ler mais
Não há milagres, mas pequenos atos podem interferir positivamente na qualidade dos relacionamentos pessoais e profissionais. Surpreenda-se, não há nada de novo nisso! Apesar da aparente conectividade em que vivemos e de todas as maneiras possíveis de se comunicar que a humanidade tem à disposição, atualmente, uma das queixas mais frequentes entre as pessoas é … Ler mais
Somos condicionados a acreditar que somente o trabalho enobrece o homem. Vivemos apesar das aparências parecerem contrárias. Os fatos demonstram a idolatria do trabalho na vida do homem moderno. Acredita-se que aqueles que trabalham muito – e sempre – serão mais admirados, mais bem sucedidos, … Ler mais
12 de agosto de 2012 | 8h17 Claudio Marques Gabriela Vieira ESPECIAL PARA O ESTADO Campanhas, doações e mutirões de ajuda pontuais já fazem parte de práticas sociais nas empresas. Mas, para a coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Adriana Gomes, as … Ler mais
* ADRIANA GOMES Além de todas as tiranias que nossa cultura e sociedade nos impõem como: seja bem sucedido, tenha boa aparência, consuma, consuma, consuma ainda você precisa aparentar ser feliz. Sorria sempre! A tristeza, estado emocional comum, sim, comum… é um sentimento humano que expressa desânimo ou frustração em relação … Ler mais
A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes – e temidas – dos processos seletivos das empresas. Ela é utilizada geralmente no recrutamento de jovens em início de carreira, como os trainees, e costuma ser aplicada em duas ou três etapas, nas quais são medidas diversas competências dos candidatos. Caminhos … Ler mais
(*) por Adriana Gomes Primeiramente é importante dizer que não existe uma competência que seja preponderante para que um profissional seja bem sucedido no trabalho. Geralmente há uma conjuntura. Nem sempre uma competência, isoladamente, faz diferença. Assim, não há receita que funcione para todos, mas de maneira geral, esses são aspectos altamente almejados e valorizados … Ler mais
05 de junho de 2012 • 10h53Por: Viviam Klanfer Nunes SÃO PAULO – É hora do vestibular. Além de escolher o curso, os jovens precisam escolher a universidade onde vão adquirir todo o conhecimento teórico que precisam para entrar no mercado de trabalho. O período da faculdade, porém, será uma importante experiência para o desenvolvimento de diversas competências. … Ler mais
Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o que pode ser a principal dificuldade das pequenas empresas. Sempre ouço reclamações dos clientes e … Ler mais