Telemarketing vai abrir 32 mil vagas

LIGIA TUON O setor de telemarketing deve criar 32 mil postos de trabalho ao longo de 2012 no Estado de São Paulo. Esse número representa um crescimento de 8% ante os postos abertos em 2011. A previsão é do Sindicato Paulista das Empresas de Telemarketing, Marketing Direto e Conexos (Sintelmark). “No ano que vem, as … Ler mais

No Limite da Incompetência – Contrata esse mesmo!

(*) Por Adriana Gomes “Se não encontramos ninguém melhor do que ele, então contrata esse mesmo.” Infelizmente essa decisão vem sendo tomada com mais freqüência do que poderíamos aceitar. As notícias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril http://migre.me/4gDkH anuncia em letras garrafais “Procuram-se 8 milhões de profissionais”. Fala-se do pleno emprego, definido na … Ler mais

Cinco pontos fundamentais para gestão da própria carreira

Ter critérios claros para analisar uma nova proposta de trabalho ajuda a evitar escolhas inadequadas, entretanto além dos critérios objetivos, o autoconhecimento é sua melhor bússula para escolhas adequadas. a matéria abaixo pode servir como ponto de partida. um abraço, Adriana Gomes Saiba que critérios usar na hora de avaliar se vale a pena trocar … Ler mais

Ninguém nos ensina a envelhecer

Por ADRIANA GOMES Talvez por isso o medo da senioridade. As sociedades pré-capitalistas se orientavam essencialmente para o passado e essa orientação, de certa forma, garantia uma relativa estabilidade dos usos e costumes assimilados e que mantinham de geração para geração. Agnes Heller*, afirma que: “os filhos imitavam os pais, os netos imitavam os avós. … Ler mais

Pequena Empresa: Desafios de ser competitiva e atraente

Artigo de Estréia como blogueira do site da HSM Por Adriana Gomes Quando se pensa no primeiro emprego, há quase unanimidade pela escolha das grandes empresas. Fácil de observar, pois os números são reveladores. Alguns processos para Programas de Trainees, dessas grandes empresas, desejáveis como sonho de uma carreira ascendente, repleta de realizações e conquistas, … Ler mais

Classes C e D não querem ser como os “ricos”

Entender a liguagem do consumidor é importante para o eficaz treinamento da equipe. Muitos gestores, exigem resultados mas não oferecem subisídios para a equipe poder atingir o público alvo desejado. A matéria ilustra essa situação. Boa leitura, Um abraço, Adriana Gomes   Supor que esse público quer imitar as classes mais altas é um dos … Ler mais