Apesar da falta de gente qualificada, há consenso que conhecimentos técnicos são commodity. Para se diferenciar é preciso investir em habilidades comportamentais Como continuar caminhando na carreira, sem empacar? Apesar do cenário complexo do mercado de trabalho é possível crescer na carreira. Engana-se quem pensa que exímio conhecimento técnico é suficiente para conseguir este feito … Ler mais
Adriana Gomes Nem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional. Pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira e é claro que isso pode ser muito frustrante, entretanto, seguir em frente mantendo a energia, e continuar … Ler mais
Não sou Polianna, ou talvez até seja um pouco, mas entendo que existe uma indústria midiática interessada no “quanto pior melhor“. Parei de assistir aos telejornais e busco as informações que considero úteis e importantes em diferentes locais. Sempre tento fazer o contraponto entre as matérias que mais me interessam e buscar fontes diferentes para … Ler mais
Esse é um tema espinhento: Dar feedback ao chefe. Porém, a medida que as empresas e os gestores compreendem que essa é uma ferramenta de mão dupla e que é uma fonte para autoconhecimento e autodesenvolvimento. Dar feedback ao superior passa a ser fundamental. Pode ser uma quebra de paradigma em muitas organizações. Mas quem … Ler mais