Em um mundo de conexões virtuais de exposição escancarada, aparentar ser “o cara”, com milhares de seguidores nas redes sociais, parece fantástico. Entretanto, conversando com um profissional influente no mundo 2.0, perguntei se ele poderia facilitar a minha aproximação com um executivo do terceiro setor que estava em sua rede e ele simplesmente afirmou que … Ler mais
Começando pelo seu chefe, confira 5 tipos de perfis que você deve seguir na rede de microblogs Ótimas dicas de Amanda Previdelli para o Portal exame 02/07/2012 13:19 São Paulo – O Twitter é uma ferramenta poderosa para networking e para manter-se atualizado nas notícias e informações mais específicas da sua área. Se bem usado, … Ler mais
Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o que pode ser a principal dificuldade das pequenas empresas. Sempre ouço reclamações dos clientes e … Ler mais
Alto índice de rotatividade de emprego entre os jovens. GISELE TAMAMAR e LIGIA TUON Os jovens são os que mais trocam de emprego na indústria, um dos setores que mais empregam no País. Enquanto a rotatividade atinge apenas 1,15% dos trabalhadores com mais de 50 anos, o número sobe para 5,52% na faixa etária até … Ler mais
Gestores precisam ser transparentes para não alimentar falsas expectativas sobre promoções Luciana Carvalho Para evitar frustrações, o melhor é mostrar com clareza como é o processo de sucessão de executivos São Paulo – Se Tito Martins, presidente da Inco, subsidiária canadense da Vale, tivesse sido promovido a presidente da empresa, no lugar de Roger Agnelli, … Ler mais
Essa matéria me fez pensar sobre a questão da atitude de um profissional em grupo e quanto a iniciativa deliberada e até o desejo de ajudar outras pessoas da equipe podem ser interpretada erroneamente. Um elemento que queira fazer mais, mesmo sem intensão de incomodar ao grupo, apenas para ter mais experiência pode se tornar um … Ler mais
Por ADRIANA GOMES Talvez por isso o medo da senioridade. As sociedades pré-capitalistas se orientavam essencialmente para o passado e essa orientação, de certa forma, garantia uma relativa estabilidade dos usos e costumes assimilados e que mantinham de geração para geração. Agnes Heller*, afirma que: “os filhos imitavam os pais, os netos imitavam os avós. … Ler mais
Artigo de Estréia como blogueira do site da HSM Por Adriana Gomes Quando se pensa no primeiro emprego, há quase unanimidade pela escolha das grandes empresas. Fácil de observar, pois os números são reveladores. Alguns processos para Programas de Trainees, dessas grandes empresas, desejáveis como sonho de uma carreira ascendente, repleta de realizações e conquistas, … Ler mais
Apesar da matéria ter sido publicada em dezembro no Portal Exame, o ano, de verdade, está começando agora. Assim, as dicas estão valendo e podem servir de guia para o ano inteiro. Vale a pena Ler! Um abraço, Adriana Gomes Talita Abrantes, de EXAME.com São Paulo – EXAME.com listou as 8 atitudes que você deve … Ler mais
Veja como evitar alguns erros em processos seletivos Inglês fluente, diploma de uma boa universidade, cursos de especialização, amplo conhecimento sobre a área na qual quer trabalhar. Tudo isso pode virar pó se, na hora da entrevista para programas de estágio ou trainee, o candidato cometer gafes ou se comportar de modo inadequado. Segundo consultores … Ler mais