Estas empresas criaram programas para recrutar quem tem mais de 50 anos

Por Camila Pati www.exame.abril.com.br No Dia do Idoso, confira ações de empresas como Unilever, Votorantim, Vivo e Gol para contratar profissionais mais experientes   São Paulo – “É extremamente frustrante você se candidatar a vagas e na maioria das situações não receber sequer uma resposta à sua apresentação”, diz Robert Hess. Há um mês e meio, no entanto, ele … Ler mais

É preciso dizer não

Adriana Gomes Ouça aqui o Podcast da Coluna Carreira em Foco da Rádio Bandeirantes: Existe um personagem de história em quadrinhos, o Horácio, que é um pequeno dinossauro que, apenas por uma de suas características, os braços curtos, assemelha-se a muitos profissionais. Explico: aquela pessoa que está sempre pedindo ajuda para tudo, mas nunca se … Ler mais

Profissões em alta em 2018

Pensando que o mercado de trabalho começa a reaquecer e essa é uma excelente notícia para começo do ano. Essa notícia injeta otimismo para economistas e para a população em geral, fazendo com que o olhar se volte para  2018 e nas expectativas do mercado de trabalho.   A principal dica talvez seja a adaptação. … Ler mais

"Mudança de Carreira" no Panorama da TV Cultura

Dia 29/01/18 estive AO VIVO no programa Panorama da TV Cultura! Discutimos sobre Mudança de Carreira juntamente com a Professora Tânia Casado da FEA- USP.   O bom momento para trocar de carreira “O momento certo não existe, eu acho que é uma insatisfação, uma inadequação que ela vai se sentindo em relação a relação … Ler mais

Olhando para o futuro do trabalho no Brasil

  Uma pesquisa anual da Hays, em coautoria com a ESPM, sobre tendências, salários e benefícios dos profissionais brasileiros. O que as empresas podem fazer para contribuir para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional?   A percepção de qualidade de vida passa por diversos níveis-físico, emocional, social, profissional e intelectual. Físico diz respeito à … Ler mais

Como melhorar o clima de trabalho na sua empresa

Confira o que fazer para ter funcionários envolvidos em um ambiente mais agradável e produtivo   São Paulo – Fofoca, estresse e descontentamento. Essas são algumas características de um ambiente de trabalho pesado, que contribui para uma equipe pouco disposta a buscar os melhores resultados para a sua empresa. Muita gente gostaria de trabalhar em … Ler mais