Por Adriana Gomes UMA PERGUNTA frequente entre jovens profissionais é se o mercado prefere especialistas ou generalistas. O que eu posso afirmar é que o mercado precisa dos dois. O profissional generalista costuma desenvolver atividades relacionadas à estratégia. Aprimoram a visão e o pensamento globais -eles costumam ser os executivos. Para fazer uma analogia, dizemos … Ler mais
Algumas carreiras exigem um estilo de vida com horários incomuns, pressão a todo momento e estresse. Você sabe dizer quais são elas? Exaustão, acúmulo de estresse e pressão a todo o momento. Esses são alguns dos males contemporâneos que podem causar depressão nos profissionais. Imagine então se a profissão que você escolheu está constantemente ligada … Ler mais
Antes de fazer escolhas com olhos no futuro, jovem deve refletir sobre aquilo que faz sentido no presente Esta é a época do ano em que a mídia costuma vibrar com o tema profissões do futuro. Essa pauta é tão antiga quanto o mercado de trabalho, pois todos querem acertar na escolha profissional. A sedução … Ler mais
Ter contatos, de fato, é importante para a sua carreira. Mas nem tudo o que se fala sobre relacionamento profissional deve ser seguido à risca Lygia Haydée São Paulo – Você já reparou como o networking soa como algo estranho no Brasil? A cultura daqui faz com que esse tipo de relacionamento não seja natural, o que, … Ler mais
Não há milagres, mas pequenos atos podem interferir positivamente na qualidade dos relacionamentos pessoais e profissionais. Surpreenda-se, não há nada de novo nisso! Apesar da aparente conectividade em que vivemos e de todas as maneiras possíveis de se comunicar que a humanidade tem à disposição, atualmente, uma das queixas mais frequentes entre as pessoas é … Ler mais
Somos condicionados a acreditar que somente o trabalho enobrece o homem. Vivemos apesar das aparências parecerem contrárias. Os fatos demonstram a idolatria do trabalho na vida do homem moderno. Acredita-se que aqueles que trabalham muito – e sempre – serão mais admirados, mais bem sucedidos, … Ler mais
12 de agosto de 2012 | 8h17 Claudio Marques Gabriela Vieira ESPECIAL PARA O ESTADO Campanhas, doações e mutirões de ajuda pontuais já fazem parte de práticas sociais nas empresas. Mas, para a coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Adriana Gomes, as … Ler mais
* ADRIANA GOMES Além de todas as tiranias que nossa cultura e sociedade nos impõem como: seja bem sucedido, tenha boa aparência, consuma, consuma, consuma ainda você precisa aparentar ser feliz. Sorria sempre! A tristeza, estado emocional comum, sim, comum… é um sentimento humano que expressa desânimo ou frustração em relação … Ler mais
A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes – e temidas – dos processos seletivos das empresas. Ela é utilizada geralmente no recrutamento de jovens em início de carreira, como os trainees, e costuma ser aplicada em duas ou três etapas, nas quais são medidas diversas competências dos candidatos. Caminhos … Ler mais
(*) por Adriana Gomes Primeiramente é importante dizer que não existe uma competência que seja preponderante para que um profissional seja bem sucedido no trabalho. Geralmente há uma conjuntura. Nem sempre uma competência, isoladamente, faz diferença. Assim, não há receita que funcione para todos, mas de maneira geral, esses são aspectos altamente almejados e valorizados … Ler mais