Leia, na íntegra, o artigo de Adriana Gomes publicado na última edição da Revista da ESPM. A comunicação como base dos vínculos e relacionamentos duradouros Apesar da aparente conectividade em que vivemos e de todas as maneiras possíveis de se comunicar que a humanidade tem à disposição atualmente, uma das queixas mais frequentes entre as … Ler mais
Não há milagres, mas pequenos atos podem interferir positivamente na qualidade dos relacionamentos pessoais e profissionais. Surpreenda-se, não há nada de novo nisso! Apesar da aparente conectividade em que vivemos e de todas as maneiras possíveis de se comunicar que a humanidade tem à disposição, atualmente, uma das queixas mais frequentes entre as pessoas é … Ler mais
Somos condicionados a acreditar que somente o trabalho enobrece o homem. Vivemos apesar das aparências parecerem contrárias. Os fatos demonstram a idolatria do trabalho na vida do homem moderno. Acredita-se que aqueles que trabalham muito – e sempre – serão mais admirados, mais bem sucedidos, … Ler mais
* ADRIANA GOMES Além de todas as tiranias que nossa cultura e sociedade nos impõem como: seja bem sucedido, tenha boa aparência, consuma, consuma, consuma ainda você precisa aparentar ser feliz. Sorria sempre! A tristeza, estado emocional comum, sim, comum… é um sentimento humano que expressa desânimo ou frustração em relação … Ler mais
10 respostas para as dúvidas mais importantes na hora de contratar, demitir e conviver com diferentes tipos de pessoas e situações na empresa. Não é tão difícil assim por Bruna Martins Fontes Ilustrações Gil Tokio / Pingado 1 Onde devo procurar profissionais para preencher a vaga? R: Os canais mais conhecidos para procurar profissionais … Ler mais
Por Ruth Aquino Revista época 16 abr 2012 Só afortunados jamais tiveram de engolir, no dia a dia da profissão, um chefe arrogante e cruel A acusação é de assédio moral – um fenômeno tão antigo quanto o trabalho, mas hoje levado mais a sério pela sociedade. O juiz Adeildo Lemos de Sá Cruz, do … Ler mais
Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Um gestor não deve imaginar que a criatividade na empresa aconteça por decreto ou através de um e-mail corporativo. Há muito trabalho para se criar o ambiente e o clima que verdadeiramente promovam e incentivem as pessoas a serem criativas. O gestor tem uma parcela fundamental … Ler mais
A percepção de que a área de RH é centro de custos e não de resultado ainda permeia boa parte das empresas brasileiras. Difícil quebrar esse paradigma, principalmente comparando o RH com áreas de resultados tangíveis monitorados por diversos indicadores. Sem dúvida que os indicadores de performance ajudam, mas não revelam o essencial: a qualidade … Ler mais
Views (1644) Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Esta é, sem dúvida, uma tarefa árdua, ainda mais para gestores de pequenas empresas que não são especializados em seleção e recrutamento. Existem alguns pontos essenciais para não errar na contratação. Para começar, saiba muito bem qual será a atividade do profissional. Saber o … Ler mais
MUDANÇA DE HÁBITOS Adriana Gomes A telefonia celular e suas facilidades, mobilidade, conectividade, acessibilidade e outras “dades” está mudando a maneira das pessoas se relacionarem. Já percebeu que as pessoas andam teclando nos aparelhos celulares?