admin Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o que pode ser a principal dificuldade das pequenas empresas. Sempre ouço reclamações dos clientes e … Ler mais
Adriana Gomes é uma empreendedora dedicada, profissional competente que imprimi qualidade e perfeição em tudo que faz! Sou impressionada com sua capacidade de organização e planejamento, além da facilidade de comunicação. Determinação, persistência, dinamismo e busca continua por novos conhecimentos são alguns de seus pontos fortes que a tornam altamente recomendada! Kelly Kinoshita Veja mais depoimentos no Linkedin Vida e Carreira
Ambiente favorável e equipes heterogêneas determinam o sucesso da criatividade e inovação em equipe Olhe para a equipe que você tem a sua volta e pense: quantas pessoas lhe parecem realmente criativas? Poucas? Agora pense nas atividades da empresa as quais você realmente imagina que a criatividade seja uma ferramenta fundamental. Poucas também? Um dos … Ler mais
Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Um gestor não deve imaginar que a criatividade na empresa aconteça por decreto ou através de um e-mail corporativo. Há muito trabalho para se criar o ambiente e o clima que verdadeiramente promovam e incentivem as pessoas a serem criativas. O gestor tem uma parcela fundamental … Ler mais
Confira o que fazer para ter funcionários envolvidos em um ambiente mais agradável e produtivo São Paulo – Fofoca, estresse e descontentamento. Essas são algumas características de um ambiente de trabalho pesado, que contribui para uma equipe pouco disposta a buscar os melhores resultados para a sua empresa. Muita gente gostaria de trabalhar em … Ler mais
PATRÍCIA BASILIO DE SÃO PAULO Criar inovação para produtos alimentícios é a especialidade de Vanessa Reichelmann, 29, coordenadora de temperos regionais da Unilever, multinacional de bens de consumo. Cozinhar, não. A distância da publicitária da cozinha, contudo, foi reduzida entre julho e outubro deste ano, período em que participou de curso de gastronomia pela multinacional, … Ler mais
30/11/2011 12h47 – Atualizado em 30/11/2011 12h47 Seminário discutiu relação entre jovens, conhecimento e carreira Juventudes Brasileiras em São Paulo aconteceu nesta segunda, 28 (Foto: Bob Paulino) Em São Paulo, o sexto e último encontro do seminário Juventudes Brasileiras aconteceu nesta segunda-feira, dia 28, com o tema “Jovens, Conhecimento e Carreira”. O evento reuniu a … Ler mais
por Adriana Gomes, As grandes empresas foram, por muito tempo, o sonho dos recém-formados. Os processos de trainees atraem milhares de jovens, mas, muitas vezes, o que se vive no dia-a-dia não corresponde aos anseios de inovação, autonomia, agilidade e possibilidade de fazer algo diferente. Muitos acabam encastelados em áreas pequenas de sub-departamentos, muito distante … Ler mais
Alguns jovens contam com a vantagem de seus pais serem donos de empresa. Mas, no caso em que o profissional tenha vontade e interesse em trabalhar na empresa do pai, qual é a orientação para os passos iniciais? Especialistas em gestão de carreira concordam que, mesmo que o estudante tenha definido por livre e espontânea … Ler mais
LIGIA TUON O setor de telemarketing deve criar 32 mil postos de trabalho ao longo de 2012 no Estado de São Paulo. Esse número representa um crescimento de 8% ante os postos abertos em 2011. A previsão é do Sindicato Paulista das Empresas de Telemarketing, Marketing Direto e Conexos (Sintelmark). “No ano que vem, as … Ler mais