Escolas criam serviços para incrementar a pós-graduação

Por Carmen Nery | Para o Valor, de São Paulo  Renata Daflon, herdeira da gráfica Holográfica, aluna do MBA Executivo do Ibmec, participou de um curso na Babson, escola americana com foco em empreendedorismo  Para enriquecer a grade curricular, as principais instituições de pós-graduação em educação executiva vêm ampliando cada vez mais as atividades agregadas … Ler mais

Como dar feedback para os funcionários?

Especialista alerta os gestores sobre o que não fazer na hora desta conversa Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. Não há tradução … Ler mais

Habilidade social é fundamental para crescer na carreira

 Imagine a cena: em uma empresa, existem dois profissionais que concorrem a um cargo de gestor. O primeiro é muito competente tecnicamente, mas não tem habilidade social. Já o outro não é tão competente na parte técnica, mas sabe tudo quando se trata de relacionamento. Qual deles será promovido? A resposta, de acordo com a … Ler mais

Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar?

Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o que pode ser a principal dificuldade das pequenas empresas. Sempre ouço reclamações dos clientes e … Ler mais

Depoimento Kelly Kinoshita

Adriana Gomes é uma empreendedora dedicada, profissional competente que imprimi qualidade e perfeição em tudo que faz! Sou impressionada com sua capacidade de organização e planejamento, além da facilidade de comunicação. Determinação, persistência, dinamismo e busca continua por novos conhecimentos são alguns de seus pontos fortes que a tornam altamente recomendada! Kelly Kinoshita  Veja mais depoimentos no Linkedin Vida e Carreira

Criação coletiva: rompendo o paradigma do “perfil inovador”

Ambiente favorável e equipes heterogêneas determinam o sucesso da criatividade e inovação em equipe Olhe para a equipe que você tem a sua volta e pense: quantas pessoas lhe parecem realmente criativas?  Poucas? Agora pense nas atividades da empresa as quais você realmente imagina que a criatividade seja uma ferramenta fundamental. Poucas também? Um dos … Ler mais

Como incentivar seus funcionários a serem mais criativos?

Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Um gestor não deve imaginar que a criatividade na empresa aconteça por decreto ou através de um e-mail corporativo. Há muito trabalho para se criar o ambiente e o clima que verdadeiramente promovam e incentivem as pessoas a serem criativas. O gestor tem uma parcela fundamental … Ler mais

Como melhorar o clima de trabalho na sua empresa

Confira o que fazer para ter funcionários envolvidos em um ambiente mais agradável e produtivo   São Paulo – Fofoca, estresse e descontentamento. Essas são algumas características de um ambiente de trabalho pesado, que contribui para uma equipe pouco disposta a buscar os melhores resultados para a sua empresa. Muita gente gostaria de trabalhar em … Ler mais

Treinamentos de imersão levam realidade à equipe

PATRÍCIA BASILIO DE SÃO PAULO Criar inovação para produtos alimentícios é a especialidade de Vanessa Reichelmann, 29, coordenadora de temperos regionais da Unilever, multinacional de bens de consumo. Cozinhar, não. A distância da publicitária da cozinha, contudo, foi reduzida entre julho e outubro deste ano, período em que participou de curso de gastronomia pela multinacional, … Ler mais