admin Para especialista, o segredo para não errar na escolha é fazer uma avaliação profunda do candidato, como se fosse uma seleção de emprego Por Karla Santana Mamona |10h04 | 31-07-2012 SÃO PAULO – Tocar uma empresa sozinho exige coragem. Quem se arrisca sabe dasdificuldades que aparecem no meio do caminho. Nesta hora, é bom ter uma … Ler mais
* ADRIANA GOMES Além de todas as tiranias que nossa cultura e sociedade nos impõem como: seja bem sucedido, tenha boa aparência, consuma, consuma, consuma ainda você precisa aparentar ser feliz. Sorria sempre! A tristeza, estado emocional comum, sim, comum… é um sentimento humano que expressa desânimo ou frustração em relação … Ler mais
[podcast]http://www.vidaecarreira.com.br/wp-content/uploads/2012/07/Radio-Estadão-ESPN_AROMANO-1706-ESPECIALIZAÇÃO.mp3[/podcast] Entrevista transmitida no dia 31 de maio de 2012
Começando pelo seu chefe, confira 5 tipos de perfis que você deve seguir na rede de microblogs Ótimas dicas de Amanda Previdelli para o Portal exame 02/07/2012 13:19 São Paulo – O Twitter é uma ferramenta poderosa para networking e para manter-se atualizado nas notícias e informações mais específicas da sua área. Se bem usado, … Ler mais
Confira 10 dicas dadas de Adriana Gomes – Diretora do Site Vida & Carreira sobre como abordar o chefe e sair com um salário mais gordinho no fim do mês, sem passar por uma saia-justa. 01. Avalie a sua situação na empresa: o funcionário precisa avaliar se está conseguindo desempenhar bem as funções dentro do que … Ler mais
A dinâmica de grupo é uma das fases mais determinantes – e temidas – dos processos seletivos das empresas. Ela é utilizada geralmente no recrutamento de jovens em início de carreira, como os trainees, e costuma ser aplicada em duas ou três etapas, nas quais são medidas diversas competências dos candidatos. Caminhos … Ler mais
[podcast]http://www.vidaecarreira.com.br/wp-content/uploads/2012/06/38446_01.mp3[/podcast] RÁDIO GLOBO (RJ) • Manhã da Globo • 11/2/2012
(*) por Adriana Gomes Primeiramente é importante dizer que não existe uma competência que seja preponderante para que um profissional seja bem sucedido no trabalho. Geralmente há uma conjuntura. Nem sempre uma competência, isoladamente, faz diferença. Assim, não há receita que funcione para todos, mas de maneira geral, esses são aspectos altamente almejados e valorizados … Ler mais
05 de junho de 2012 • 10h53Por: Viviam Klanfer Nunes SÃO PAULO – É hora do vestibular. Além de escolher o curso, os jovens precisam escolher a universidade onde vão adquirir todo o conhecimento teórico que precisam para entrar no mercado de trabalho. O período da faculdade, porém, será uma importante experiência para o desenvolvimento de diversas competências. … Ler mais
Evitar deslocamento e gerenciar rotina motivam busca por educação virtual Marília Almeida malmeida@brasileconomico.com.br Há cursos gratuitos e pagos oferecidos por instituições nacionais internacionais Ricardo Papa, 28 anos, diretor comercial da construtora de sua e família que leva seu sobrenome, sentiu a necessidade de atualizar optou por um curso de capacitação indicado pela entidade do setor. Seu escritório fica em Pinheros, e o curso era ministrado na Avenida Paulista. Todo dia, após o trabalho, Ricardo tinha que se deslocar até a região, enfrentar trânsito e assistir a quatro horas de aulas por … Ler mais