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Artigo 96% dos executivos c-level entrevistados indicam percepção positiva de crescimento para os próximos seis meses. Para a maioria dos executivos, as prioridades estratégicas incluem segurança da informação e novas tecnologias alinhadas à gestão de talentos, automação e Big Data. A capacidade de atrair talentos adequados continua sendo um fator determinante que afeta a confiança … Ler mais
Guia Salarial da Robert Half evidencia impacto da tecnologia nas áreas Mercado Financeiro e Seguros, Tecnologia, Recursos Humanos, e Vendas e marketing São Paulo, dezembro de 2019 – A Transformação Digital e os frequentes avanços da tecnologia em todas áreas e indústrias têm aumentando a competitividade das empresas, a disputa por vagas de trabalho … Ler mais
Guia Salarial 2020 destaca a importância de os profissionais desenvolverem competências que vão além da capacidade técnica São Paulo (SP), novembro de 2019 – Para garantir a empregabilidade, os profissionais do futuro devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica. Isso porque a transformação digital e os avanços da tecnologia em … Ler mais
Por @alstra.tech Se você é um líder, ajudar sua equipe a ter um senso de propósito pode ser uma ferramenta poderosa. Porém, nem sempre é fácil despertar um propósito em outras pessoas. É preciso mais do que palestras motivacionais, discursos grandiosos ou declarações de missão para definir um propósito. De fato, se exagerados ou falsos, esses métodos … Ler mais
Um problema que atinge cada vez mais profissionais em todo o mundo, a sobrecarga digital possui uma solução mais simples do que você imagina. É indiscutível que a tecnologia trouxe inúmeros benefícios para a vida das pessoas. Porém, junto com ela, vieram também alguns efeitos indesejáveis. A sobrecarga digital é uma delas. É cada vez mais comum vermos pessoas … Ler mais
Orientadora de carreiras e especialista em recrutamento e seleção responde as principais perguntas sobre essa atividade muito usada em processos seletivos Dinâmicas de grupo em processos seletivos costumam assustar muita gente. “Não curto”, “Tenho vergonha”, “Só de ver um monte de gente já desanimo” e “Alguém sempre quer aparecer mais” foram alguns comentários que ouvimos … Ler mais
Além disso, 81% dos profissionais dizem levar em conta a missão e o propósito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga GLASSDOOR: PESQUISA REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE SALÁRIO PARA SATISFAÇÃO DOS BRASILEIROS 81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a missão e o propósito de … Ler mais
Isso não quer dizer que odeiam seu trabalho, mas, na verdade, mostra que 77% deles sonham em empreender. Para os brasileiros, o fato de trabalhar para si próprio daria mais satisfação e flexibilidade São Paulo, julho de 2019 — Os brasileiros realmente sentem que podem mudar o mundo: os indicadores mostram que, dos que têm … Ler mais
Conciliar vida pessoal e carreira é um desafio e as companhias estão atentas para oferecer novas alternativas aos funcionários Por Tiago Alves* As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível … Ler mais
Por Lucia Nunes O mundo vive sob pressão psicológica a todo momento, seja na vida pessoal ou profissional. Tudo está contra o relógio. É uma correria diária que faz do ser humano um ser escravo do tempo. E toda esta situação tem criado doenças psiquiátricas e lotado os consultórios médicos. De acordo com a OMS … Ler mais