Depoimento Flavia Pascoal

Orientação de Carreira pelo Vida e Carreira  Conheci Adriana há pouco mais de 10 anos, quando eu estava em um momento muito importante de transição de carreira. Durante suas sessões de coaching ela estimula o autoconhecimento, para que você possa identificar e dar foco aos caminhos que irão te levar para posições que combinam suas … Ler mais

Qual é o melhor momento para arriscar na carreira? Especialistas respondem!

Por Tatyane Mendes Já pensou em tomar uma atitude arriscada na carreira mas não sabia se o momento era ideal? O Na Prática convidou especialistas para darem dicas de como escolher o melhor momento para arriscar na carreira Seja em um cenário de grande instabilidade no mercado de trabalho como o atual ou não, os … Ler mais

Depoimento Amanda Safady Luiz

Fiz o processo de coaching em um momento que estava com algumas dúvidas sobre a minha carreira. O processo foi focado principalmente no autoconhecimento, entrando em questões como qual eram as minhas insatisfações, que tipo de empresa gostaria de trabalhar e como ressaltar as minhas qualidades no currículo e em entrevistas. Todas as atividades aplicadas … Ler mais

GLASSDOOR ANUNCIA MELHORES LUGARES PARA TRABALHAR EM 2020

SAP, Thoughtworks e Google estão entre as dez primeiras empresas; Glassdoor divulga ranking em 9 países simultaneamente. SÃO PAULO, Brasil (11 de dezembro de 2019) – Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, anuncia, pela primeira vez no Brasil, seu prêmio Melhores Lugares para Trabalhar – Escolha dos Profissionais. Diferentemente de … Ler mais

Confiança nos negócios em 2020 está em alta, mostra pesquisa internacional da Robert Half

Artigo 96% dos executivos c-level entrevistados indicam percepção positiva de crescimento para os próximos seis meses. Para a maioria dos executivos, as prioridades estratégicas incluem segurança da informação e novas tecnologias alinhadas à gestão de talentos, automação e Big Data. A capacidade de atrair talentos adequados continua sendo um fator determinante que afeta a confiança … Ler mais

Transformação digital impacta nas carreiras em alta para 2020

Guia Salarial da Robert Half evidencia impacto da tecnologia nas áreas Mercado Financeiro e Seguros, Tecnologia, Recursos Humanos, e Vendas e marketing   São Paulo, dezembro de 2019 – A Transformação Digital e os frequentes avanços da tecnologia em todas áreas e indústrias têm aumentando a competitividade das empresas, a disputa por vagas de trabalho … Ler mais

Robert Half aponta 10 habilidades comportamentais em alta em 2020

Guia Salarial 2020 destaca a importância de os profissionais desenvolverem competências que vão além da capacidade técnica   São Paulo (SP), novembro de 2019 – Para garantir a empregabilidade, os profissionais do futuro devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica. Isso porque a transformação digital e os avanços da tecnologia em … Ler mais

Saiba como definir um propósito para o seu time na empresa

Por @alstra.tech Se você é um líder, ajudar sua equipe a ter um senso de propósito pode ser uma ferramenta poderosa. Porém, nem sempre é fácil despertar um propósito em outras pessoas. É preciso mais do que palestras motivacionais, discursos grandiosos ou declarações de missão para definir um propósito. De fato, se exagerados ou falsos, esses métodos … Ler mais

Cuidado: sobrecarga digital causa síndrome de burnout e queda na produtividade

Um problema que atinge cada vez mais profissionais em todo o mundo, a sobrecarga digital possui uma solução mais simples do que você imagina. É indiscutível que a tecnologia trouxe inúmeros benefícios para a vida das pessoas. Porém, junto com ela, vieram também alguns efeitos indesejáveis. A sobrecarga digital é uma delas. É cada vez mais comum vermos pessoas … Ler mais

O que você precisa saber para se dar bem em uma dinâmica de grupo

Orientadora de carreiras e especialista em recrutamento e seleção responde as principais perguntas sobre essa atividade muito usada em processos seletivos Dinâmicas de grupo em processos seletivos costumam assustar muita gente. “Não curto”, “Tenho vergonha”, “Só de ver um monte de gente já desanimo” e “Alguém sempre quer aparecer mais” foram alguns comentários que ouvimos … Ler mais