3 defeitos e 3 qualidades: veja como responder ao recrutador

por Roberta De Lucca para a #TMJ www.tmjuntos.com.brcom a colaboração de Adriana Gomes Entenda por que o entrevistador quer conhecer pontos fortes e fracos de um candidato e saiba como responder Em uma entrevista de emprego, não é raro o recrutador pedir para o candidato destacar seus pontos forte e fracos, e há quem seja específico, … Ler mais

O que levar na entrevista de emprego? Orientadora responde 

Por Roberta De Lucca para a #TMJcom a colaboração de Adriana Gomes Especialista em carreira e recrutamento explica o que vale a pena apresentar ao entrevistador e como causar boa impressão     O que levar na entrevista de emprego é dúvida de muitas pessoas. Para responder essa pergunta conversamos com Adriana Gomes, coordenadora nacional de Carreira … Ler mais

O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego

Por Roberta De Lucca para a #TMJcom a colaboração de Adriana Gomes Entenda a função desse campo no documento e saiba o que escrever  O currículo é como uma carta de autoapresentação de um candidato a uma vaga e, portanto, deve ser preparado com cuidado. O que colocar no objetivo do currículo para o primeiro … Ler mais

Veja como desistir de um processo seletivo

por Roberta De Lucca para #TMJcom a colaboração de Adriana Gomes Especialista explica como desistir de uma vaga sem “queimar o filme” e atrapalhar o processo seletivo A abertura de uma vaga de emprego é mais complexa do que se imagina. Quem oferece o trabalho se envolve em um processo que conta com a participação de … Ler mais

11 informações que você não precisa colocar no currículo

Por Patrícia Rodrigues para a #Trendings.com.br com a colaboração de Adriana Gomes Coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM explica por que algumas informações são desnecessárias ou não fazem sentido atualmente   O pontapé inicial em busca de uma colocação ainda é o currículo. Afinal, esse documento será o “teaser” da sua campanha para apresentar suas habilidades ao mercado, despertando a curiosidade e interesse do … Ler mais

8 dicas para conquistar uma oportunidade de trabalho presencial ou remoto fora do país

Por Patrícia Rodrigues com a colaboração de Adriana Gomespara a #trendings.com.br Confira as orientações de Adriana Gomes, coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM, para procurar e conquistar vagas internacionais Você atua no Brasil para uma empresa norte-americana, mas responde diretamente para seu chefe que nasceu em Dubai e vive em Londres? … Ler mais

“Qual é sua pretensão salarial?” Veja como responder ao recrutador

por Roberta De Lucca com a colaboração de Adriana Gomes para a #Trendings.com.br A resposta é um pouco mais complexa do que simplesmente dizer o valor que você considera ideal pelo seu trabalho, conforme explica especialista em carreira e mercado Atualmente não é raro ver uma oferta de emprego que pede para o candidato enviar o currículo com a pretensão salarial. Pode parecer estranho, mas … Ler mais

10 erros comuns na divulgação de vagas de emprego

Por Patrícia Rodrigues com a colaboração de Adriana Gomespara www.trendings.com.br Adriana Gomes, coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM, enumera os erros mais comuns na divulgação de ofertas de emprego, cometidos tanto por empresas quanto por empreendedores individuais Levante a mão quem nunca se deparou com uma proposta de trabalho indecente! Elas costumam ser tantas e tão descabidas que o … Ler mais

Videocurrículo: veja como fazer e conheça vantagens e desvantagens

Por Patrícia Rodrigues (trendings.com.br)com a colaboração de Adriana Gomes Candidato precisa gravar em um ambiente silencioso e com um fundo sem elementos que possam dispersar o avaliador, sugere especialista Os recrutadores agora não contam apenas com as redes profissionais e o networking para encontrar candidatos. “Hoje o currículo está migrando do LinkedIn para formatos visuais”, explica Adriana Gomes, … Ler mais

O que você precisa saber para se dar bem em uma dinâmica de grupo

Orientadora de carreiras e especialista em recrutamento e seleção responde as principais perguntas sobre essa atividade muito usada em processos seletivos Dinâmicas de grupo em processos seletivos costumam assustar muita gente. “Não curto”, “Tenho vergonha”, “Só de ver um monte de gente já desanimo” e “Alguém sempre quer aparecer mais” foram alguns comentários que ouvimos … Ler mais