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Quando passei por momentos de incertezas em minha carreira percebi que precisava de uma orientação profissional. Foi quando tive a oportunidade de conhecer o trabalho sensacional desenvolvido pela Adriana. O processo de coaching foi desenvolvido de forma objetiva e focado nas minhas necessidades. Ao final dele tinha estruturado um plano de transição, ou melhor; o … Ler mais
O melhor mestre é aquele que não apenas motiva o aluno a aprender o que está sendo ensinado, mas principalmente o inspira a buscar em sua disciplina elementos que farão da sua vida e carreira melhores. A Adriana é um desses raros mestres pra mim e me sinto honrado de ter sido seu aluno. Definitivamente, … Ler mais
Como coaching a Adriana ajudou muito a desenvolver minhas habilidades como gestor. Com este trabalho, ganhei mais auto-conhecimento e desenvolvi mais desenvoltura para gerir pessoas. Este trabalho foi essencial para minha carreira, uma vez que foi possível acelerar meu desenvolvimento durante minha primeira experiência como gestor. Rafael Ricciardi Teixeira das Neves Veja mais depoimentos no Linkedin Vida e Carreira
A Adriana é o tipo de pessoa que consegue olhar dentro dos olhos de alguém e ver o que esta alma está querendo dizer. Como conhece muito sobre o comportamento humano, é capaz fazer o outro perceber e entender o que acontece e porque acontece. Tive o prazer de fazer um trabalho de coaching de … Ler mais
Porque as promessas de começo de ano nem sempre resultam em conquistas no final do ano? No fim do ano geralmente se faz o balanço da vida pessoal e da profissional. Nem sempre os resultados são positivos. A sensação de não ter atingido o que se propôs faz com que as promessas voltem com mais … Ler mais
Vejo a tendência de mulheres questionarem fortemente a continuidade na vida executiva da maneira como ela está, hoje, estruturada nas organizações. São mulheres inteligentíssimas, com sólida formação acadêmica e bem-sucedidas em suas áreas de atuação, porém em um momento especial da vida, a maternidade, e esse fato tem gerado fortes reflexões sobre a continuidade da … Ler mais
É a idade das trevas na análise de currículos em uma época onde as informações fluem pela internet a todo o momento 10/12/2013 Você pesquisa sobre um restaurante usando o Google e logo recebe uma mensagem no celular informando que, considerando o trânsito no momento, pode chegar ao tal restaurante em 15 minutos. Isso já … Ler mais
A despeito de tantos artigos, programas de treinamento, palestras e livros disponíveis sobre o assunto, percebo que as queixas em relação às lideranças aumentam a cada dia. Primeiro é preciso deixar algo claro: há uma grande confusão na aplicação do termo “líder”, que, de modo geral, é confundido com o chefe direto ou com os … Ler mais
De tempos em tempos o mercado busca terminologias vindas de diversas áreas do conhecimento para aplicar em gestão de pessoas. Foi assim, por exemplo, com “resiliência”, conceito oriundo da física, que se refere à propriedade de alguns materiais, de acumular energia quando exigidos e submetidos a estresse sem ocorrer ruptura. Nas últimas semanas, participando de … Ler mais