Apesar dos avanços nas discussões sobre valorização profissional, pedir um
aumento ainda é visto como um território delicado dentro das empresas. O temor de
parecer arrogante ou de receber uma negativa faz com que muitos profissionais
evitem essa conversa — mesmo quando têm resultados que claramente
justificariam o pedido. Segundo pesquisa da B2B Reviews, 58% dos trabalhadores
têm receio de abordar o tema, sendo que 32% não sabem sequer por onde
começar.
Marcello Amaro, CHRO da Portão 3 (P3), explica que, com planejamento e o
timing correto, é possível transformar essa conversa delicada em uma oportunidade
de crescimento profissional. “O primeiro passo é evitar improvisos: preparar o
terreno com antecedência, aproveitando avaliações de desempenho, discussões
sobre metas e momentos de alta produtividade. Essas conversas não apenas
ajudam a alinhar expectativas, mas também criam um ambiente mais favorável para
tratar de uma possível valorização”, afirma.
Além disso, evidências concretas de desempenho são fundamentais. Ao apresentar
resultados tangíveis — como melhorias em processos, aumento de produtividade ou
feedbacks positivos de clientes —, o profissional consegue destacar seu impacto
real na empresa. Documentar essas conquistas e alinhá-las à estratégia da
companhia fortalece o argumento e torna a negociação mais convincente.
Outro aspecto importante é a forma como o pedido é conduzido. Profissionais
preparados evitam comparações com colegas e, em vez disso, focam em suas
próprias contribuições. Um pedido de aumento deve ser encarado como um
alinhamento natural entre as entregas do profissional e a valorização que sua
atuação merece — e não como uma cobrança. Estudos da consultoria Michael Page
revelam que 95% dos profissionais consideram deixar a empresa antes de pedir um
aumento, o que evidencia como a insegurança ainda pesa nessa decisão.
A formalidade e o respeito durante o processo de negociação fazem toda a
diferença. Agendar uma reunião específica, sinalizar o tema com antecedência e
manter um tom colaborativo são atitudes que evitam desconfortos. “Superar o medo
de pedir um aumento não é apenas uma questão de ousadia, mas sim de
estratégia, preparação e timing adequado”, finaliza.
Fonte: Portao 3 (P3)
Sobre a Portão 3 (P3):
A Portão 3 (P3) é uma plataforma de gestão de pagamentos focada em grandes empresas
e indústrias. A gente organiza, em um só lugar, todos os gastos com anúncios, viagens,
alimentação, pedágios, combustível e o que mais estiver rodando nos cartões corporativos.
Com mais de R$ 500 milhões transacionados e 3.000 empresas ativas na América Latina, a
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