Profissionais indecisos quanto a aceitar ofertade trabalho com salário inferior, considere 3 aspectos da oferta:
1. Benefícios totais – Nem só de compensações financeiras é feito um pacote de benefícios.
- Flexibilidade de horário
- possibilidade de praticar home office
- facilidade no trajeto
- refeitório no local de trabalho
- e programas de bem-estar
São fatores que tendem a agregar muito em qualidade de vida.
2 . Oportunidades de crescimento – Na entrevista de emprego, procure entender com o recrutador o que o gestor espera de você à frente do cargo, se a empresa possui ações de apoio ao desenvolvimento profissional dos funcionários e o que precisaria ser feito para usufruir desse benefício. Mapeie o cenário no médio e longo prazo.
3. Ambiente de trabalho – É comum ver profissionais pedindo demissão por terem relacionamento ruim com o gestor e não por estarem descontentes com a empresa. Dessa forma, pesquise sobre o ambiente de trabalho, os valores praticados pela companhia, o estilo de gestão e o perfil dos pares de trabalho.
(Fonte: Adriana Gomes e Robert Half)
