Adriana Gomes (*)
Já está certo. Copa e Olimpíadas no Brasil. Estamos falando de 2014 e 2016. Não, não há muito tempo para esses dois grandes eventos que poderão impactar de maneira significativa nosso país. Mobilizando investimentos para execução de obras, preparando mão de obra, pessoas mais qualificadas para atender aos inúmeros estrangeiros que nosso país receberá nessas ocasiões. Uma oportunidade impar para aceleração do desenvolvimento em infra-estruturas, de pessoas e melhoria da prestação de serviços em vários segmentos.
Por que trazer à tona essa questão se nosso foco é Vida Pessoal e Carreira? Simplesmente porque tudo me parece muito alinhado. As pessoas pensam muito em curtíssimo prazo. O próximo feriado, a férias, um cursinho rápido para se atualizar, muitas vezes levando em conta somente os ganhos para o emprego atual, sem uma perspectiva de longo prazo. Tenho a impressão que o longo prazo assusta, para o planejamento da vida, nem tanto para a aquisição de um carro novo. Mas não são coisas tão diferentes assim.
O final de ano é a época que nos remete a esse tipo de pensamento, até por conta do processo interno das organizações, que precisam fazer suas previsões orçamentárias e planejar ações futuras, analisando possíveis cenários. Assim, entendendo que é preciso planejar.
Planejar é uma característica humana. É a capacidade de antecipar situações futuras prováveis. O conceito apresentado por Peter Drucker (1962) pode ajudar a desmistificar o processo: “o planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes”. Não engessa a vida do profissional, pelo contrário, traz benefícios como a mudança de percepções, identificação de oportunidades, avaliação de alternativas e diagnóstico de problemas. Muitos profissionais fazem isso para as empresas em que trabalham, mas não conseguem aplicar o conceito na prática pessoal em relação à própria carreira.
Pensando nisso e refletindo sobre o trabalho de Orientação Profissional e de Carreira que desenvolvo, decidi realizar uma parceria com o Professor e Consultor Renato Borgheresi, profissional com quase 30 anos de mercado atuando nas áreas de Marketing, Planejamento e Pesquisa, Mestre em Administração e Planejamento pela PUC-SP.
Pretendemos desenvolver um projeto que visa auxiliar as pessoas em relação à gestão e planejamento de vida e carreira. Para isso, desenvolvemos, como primeira ação, uma pesquisa com o objetivo de nos ajudar a compreender os fatores mais determinantes do gerenciamento da vida e da carreira atual e futura. Queremos entender como as pessoas percebem a própria vida e carreira e planejam o seu futuro pessoal e profissional. Encaminharemos a pesquisa nas próximas semanas através de um link seguro e gostaríamos de contar com a sua participação para reunirmos um conjunto mínimo de informação que nos permita adequado entendimento.
Desta maneira, a idéia de traçar um paralelo entre Olimpíadas e a Copa com o gerenciamento da própria vida, é de levar à reflexão sobre o que você estará fazendo daqui a alguns anos. Sobre a projeção do planejamento pessoal. O quanto de fato você pensa e planeja sua vida e carreira a médio prazo. Quais são os aspectos mais relevantes desse planejamento. Quais são as ações que pretende implementar para mudar e ou atingir seus objetivos.
Dia 31 de dezembro está próximo e é o dia internacional da promessa e dos desejos não realizáveis. Cabe a você modificar esse destino. Segundo Henry Ford e essa é uma frase que costumo dizer em minhas palestras: “Existem mais pessoas que desistem do que pessoas que fracassam”.
Assim, fica a sugestão. Planejar e definir planos de ação são necessários para se tomar o “drive” da própria vida. Se você não decidir e agir, alguém fará isso por você!
Um abraço,
(*) Adriana Gomes
(*) Mestre em Psicologia Social e do Trabalho, pós em Clínica, Psicóloga e Coach com mais de 20 anos de carreira. Ex-vice-presidente da Catho. Professora da pós-graduação ESPM. Autora do Livro Mudança de Carreira e Transformação da Identidade. Diretora do Sitewww.vidaecarreira.com.br