{"id":4554,"date":"2020-12-23T20:12:10","date_gmt":"2020-12-23T23:12:10","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=4554"},"modified":"2020-12-23T20:12:49","modified_gmt":"2020-12-23T23:12:49","slug":"trocar-muito-de-empresa-pega-mal-orientadora-de-carreira-responde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/carreira-e-educacao\/trocar-muito-de-empresa-pega-mal-orientadora-de-carreira-responde\/","title":{"rendered":"Trocar muito de empresa pega mal? Orientadora de carreira responde"},"content":{"rendered":"

Por\u00a0Filipe\u00a0Oliveira
\npara www.trendings.com.br<\/p>\n

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Adriana Gomes, coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM, diz se \u00e9 mito ou verdade a ideia de que muitas trocas mancham o curr\u00edculo<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u201cQuem troca muito de emprego \u00e9 malvisto pelos recrutadores\u201d. Voc\u00ea certamente j\u00e1 ouviu essa frase. Mas afinal, isso \u00e9 mito ou verdade? Para responder essa pergunta, o Trendings consultou Adriana Gomes, coordenadora nacional da \u00e1rea de Carreira e Mercado da ESPM.<\/p>\n

De acordo com a especialista, essa ideia de que muitas trocas fazem mal ao curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 realidade nos dias de hoje. \u201cHoje em dia as mudan\u00e7as s\u00e3o muito mais frequentes. As pessoas n\u00e3o s\u00e3o fieis as empresas, querem ter outras experi\u00eancias, novos desafios e buscam a ascens\u00e3o mais r\u00e1pido. Hoje n\u00e3o \u00e9 um problema.\u201d<\/p>\n

Por\u00e9m, a especialista \u2013 que tem mais de 25 anos de experi\u00eancia como orientadora de carreira, recomenda que as pessoas passem ao menos um ano em cada organiza\u00e7\u00e3o. \u201cA pessoa tem que permanecer na organiza\u00e7\u00e3o por pelo menos um ano para que tenha tempo de implementar algum projeto e colher resultados.\u201d<\/p>\n

Obviamente essa \u201cregra\u201d pode ser quebrada quando o funcion\u00e1rio n\u00e3o se adapta a cultura organizacional ou enfrenta outros tipos de problemas em seu ambiente de trabalho. \u201cEstou assessorando uma mo\u00e7a agora que aceitou uma oportunidade e descobriu que a empresa \u00e9 p\u00e9ssima e tem um tratamento p\u00e9ssimo. Ent\u00e3o, \u00e9 preciso rever caso a caso\u201d, avalia Adriana.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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E passar muito tempo em uma empresa?<\/h2>\n
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De acordo com a especialista, isso tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 um problema, desde que o funcion\u00e1rio sinta que est\u00e1 evoluindo. \u201cSe a empresa est\u00e1 te dando oportunidade de se desenvolver, crescer, se aprimorar, aprender, mesmo que n\u00e3o tenha um crescimento vertical, mas um horizontal, n\u00e3o h\u00e1 problema nenhum permanecer na empresa onde essa renova\u00e7\u00e3o \u00e9 continua.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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