{"id":4407,"date":"2019-11-28T09:46:12","date_gmt":"2019-11-28T12:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=4407"},"modified":"2019-11-28T09:46:12","modified_gmt":"2019-11-28T12:46:12","slug":"saiba-como-definir-um-proposito-para-o-seu-time-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/carreira-executiva\/saiba-como-definir-um-proposito-para-o-seu-time-na-empresa\/","title":{"rendered":"Saiba como definir um prop\u00f3sito para o seu time na empresa"},"content":{"rendered":"<p>Por @alstra.tech<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4409\" src=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/img_equipe.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"378\" srcset=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/img_equipe.png 600w, https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/img_equipe-300x189.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder, ajudar sua equipe a ter um\u00a0<strong>senso de prop\u00f3sito<\/strong>\u00a0pode ser uma ferramenta poderosa. Por\u00e9m, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil despertar um prop\u00f3sito em outras pessoas.<\/p>\n<p>\u00c9 preciso mais do que palestras motivacionais, discursos grandiosos ou declara\u00e7\u00f5es de miss\u00e3o para definir um prop\u00f3sito. De fato, se exagerados ou falsos, esses m\u00e9todos podem sair pela culatra e serem ridicularizados.<\/p>\n<p>Prop\u00f3sito \u00e9 aquilo que move a empresa em torno de algo, e n\u00e3o apenas um meio para se vender. \u00c9 atribuir um sentido \u00e0 rotina das pessoas para seguirem em frente.<\/p>\n<p>O prop\u00f3sito deve ser algo que reflete o esp\u00edrito da empresa e, ao mesmo tempo, que motive e inspire a equipe diariamente.<\/p>\n<p>O prop\u00f3sito cria valores que orientam a equipe at\u00e9 mesmo quando os seus l\u00edderes n\u00e3o est\u00e3o \u2013 \u00e9 como um guia que auxilia na tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n<p>Por isso, criar um senso de prop\u00f3sito n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, afinal, a empresa \u00e9 feita de pessoas e cada uma tem suas cren\u00e7as, suas paix\u00f5es e objetivos individuais. Para despertar este sentimento no time e conseguir um engajamento coletivo, \u00e9 preciso\u00a0<strong>definir um prop\u00f3sito<\/strong>.<\/p>\n<p>E \u00e9 importante esclarecer que o prop\u00f3sito n\u00e3o precisa ser algo grandioso.<\/p>\n<p>O prop\u00f3sito nada mais \u00e9 do que um direcionamento que ajuda nas tomadas de decis\u00f5es a fim de melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, a carreira daqueles que est\u00e3o na empresa.<\/p>\n<p>Quando as equipes entendem o seu prop\u00f3sito e cumprem o seu papel, a produtividade e a efici\u00eancia disparam.<\/p>\n<p>Os gestores devem ter em mente que precisam compartilhar com os colaboradores o prop\u00f3sito e a miss\u00e3o da empresa, fazendo com que o trabalho de cada um tenha um grande significado para eles.<\/p>\n<p>\u00c9 como se todos tivessem uma miss\u00e3o em comum, que vai muito al\u00e9m das metas a serem alcan\u00e7adas diariamente.<\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 importante mostrar \u00e0 equipe o\u00a0<em>porqu\u00ea<\/em>\u00a0de o prop\u00f3sito existir, conectando o seu trabalho ao impacto na empresa.<\/p>\n<h2>Mas como definir um prop\u00f3sito para o seu time na empresa?<\/h2>\n<p>Para come\u00e7ar, os gestores e l\u00edderes precisam ter um bom relacionamento e saber socializar \u2013 e n\u00e3o estamos falando aqui de ir a happy hours ou festas, mas sim de levar para dentro da equipe este \u2018esp\u00edrito\u2019 de que ningu\u00e9m faz nada sozinho e que a empresa precisa deles.<\/p>\n<p>Estas s\u00e3o algumas pr\u00e1ticas que podem ser utilizadas:<\/p>\n<p><strong>Tornar a pr\u00e1tica pessoal:<\/strong>\u00a0Para que fique uma coisa mais \u2018real\u2019, o ideal \u00e9 que os colaboradores sintam e vivenciem os resultados de ter um prop\u00f3sito dentro da empresa.<\/p>\n<p>Vale mostrar a experi\u00eancia com um cliente, por exemplo, de como seu papel fez a diferen\u00e7a na vida dele ou, ainda, que sua fun\u00e7\u00e3o na empresa \u00e9 fundamental, ainda que muitas vezes impercept\u00edvel.<\/p>\n<p>Voc\u00ea deve mostrar a causa e efeito.<\/p>\n<p><strong>Tornar a pr\u00e1tica aut\u00eantica:<\/strong> Para que o prop\u00f3sito funcione, os colaboradores precisam acreditar no que fazem.<\/p>\n<p>Caso contr\u00e1rio o prop\u00f3sito poder\u00e1 parecer falso e at\u00e9 mesmo uma forma de manipul\u00e1-los.<\/p>\n<p>Por isso, o gestor dever\u00e1 ficar atento ao seu comportamento: todas as suas a\u00e7\u00f5es devem ser compat\u00edveis com o prop\u00f3sito da empresa. Ele deve ser o primeiro a colocar em pr\u00e1tica os princ\u00edpios do prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Por exemplo, um l\u00edder que s\u00f3 se importa com lucros e metas, n\u00e3o conseguir\u00e1 inspirar seus funcion\u00e1rios tentando passar uma mensagem de uni\u00e3o e prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Portanto, se voc\u00ea for um l\u00edder ou um gestor, precisa agir de acordo com o prop\u00f3sito que est\u00e1 tentando passar para a equipe. A sinceridade e autenticidade inspiram os demais.<\/p>\n<p><strong>Tornar a pr\u00e1tica perp\u00e9tua:<\/strong> Para que o prop\u00f3sito funcione, al\u00e9m de ser pessoal, aut\u00eantico, ele precisa ser perp\u00e9tuo.<\/p>\n<p>N\u00e3o adianta criar todas estas pr\u00e1ticas e aplic\u00e1-las apenas uma vez, \u00e9 necess\u00e1rio que o gestor implante uma rotina a fim de que a equipe esteja em constante contato com os prop\u00f3sitos da empresa.<\/p>\n<p>Vale lembrar que \u00e9 um trabalho que precisa de esfor\u00e7os cont\u00ednuos e que os resultados n\u00e3o apareceram da noite para o dia, mas ele \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Um l\u00edder eficaz consegue criar uma comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva para a equipe, melhorando, assim, os resultados de desempenho profissional e pessoal dentro da empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte:\u00a0https:\/\/blog.alstra.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por @alstra.tech Se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder, ajudar sua equipe a ter um\u00a0senso de prop\u00f3sito\u00a0pode ser uma ferramenta poderosa. 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