Mat\u00e9ria da #TMJ com participa\u00e7\u00e3o de Adriana Gomes<\/p>\n
Adriana Gomes, l\u00edder do Programa de Integra\u00e7\u00e3o Nacional de Carreiras da ESPM, d\u00e1 dicas para jovens elaborarem um curr\u00edculo atraente, mesmo que n\u00e3o tenham tido experi\u00eancias remuneradas<\/strong><\/p>\n N\u00e3o tenho experi\u00eancias profissionais remuneradas. O que posso colocar no curr\u00edculo? Para responder a essa pergunta, conversamos com Adriana Gomes, l\u00edder do Programa de Integra\u00e7\u00e3o Nacional de Carreiras da ESPM e diretora do site Vida&Carreira.<\/p>\n A especialista afirma que um erro comum de quem est\u00e1 ingressando no mercado de trabalho \u00e9 comparar suas experi\u00eancias com as de profissionais experientes. \u201cAcho que as pessoas que est\u00e3o come\u00e7ando se sentem um pouco inseguras por isso\u201d, comenta Gomes.<\/p>\n De acordo com Adriana, os jovens devem ter em mente que experi\u00eancias n\u00e3o remuneradas tamb\u00e9m s\u00e3o interessantes para quem contrata. Ela cita, por exemplo, atividades em grupo, trabalhos em empresas j\u00fanior ou alguma entidade estudantil. \u201cO segredo \u00e9 saber traduzir essas experi\u00eancias em compet\u00eancias. E o que \u00e9 compet\u00eancia? \u00c9 a soma da experi\u00eancia, com a habilidade, mais a atitude\u201d, diz a especialista.<\/p>\n Soft Skills<\/strong><\/p>\n Compet\u00eancias devem ser transmitidas tanto na entrevista quanto no curr\u00edculo Foto: Shutterstock Segundo Adriana, essas compet\u00eancias devem ser transmitidas tanto na entrevista quanto no curr\u00edculo. \u201cVoc\u00ea pode colocar [no curr\u00edculo] que tem habilidade em negocia\u00e7\u00e3o, por exemplo. Ou se fez algum trabalho volunt\u00e1rio, que tipo de trabalho volunt\u00e1rio era? Quais eram as compet\u00eancias que eram exigidas de voc\u00ea? Que tipo de atitude voc\u00ea tinha que ter? Voc\u00ea tem que extrair os conhecimentos que foram adquiridos e as experi\u00eancias dessas viv\u00eancias.\u201d<\/p>\n O autoconhecimento, ali\u00e1s, ajudar\u00e1 o jovem a tamb\u00e9m se sentir mais \u00e0 vontade durante a entrevista. \u201cA medida que eu me conhe\u00e7o, sei quais s\u00e3o meus pontos fortes, minhas fragilidades e consigo me comunicar bem, o que \u00e9 um fator diferencial para qualquer profissional\u201d, afirma a especialista. \u201cProfissionais que se comunicam bem, que articulam bem suas ideias s\u00e3o sempre visados pelo mercado de trabalho.\u201d<\/p>\n Fonte:<\/p>\n
\n\u201cAs organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o buscando pessoas com atitude: que tenham iniciativa, vontade de aprender e que tenham tido experi\u00eancias que a gente possa transpor de uma situa\u00e7\u00e3o de vida para o trabalho\u201d. A especialista destaca \u201chabilidades de comunica\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e adapta\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00f5es novas e diferentes\u201d. Quem realiza trabalhos volunt\u00e1rios ou fez um interc\u00e2mbio, por exemplo, certamente desenvolveu algumas dessas skills.<\/p>\n