{"id":4210,"date":"2019-03-19T09:51:53","date_gmt":"2019-03-19T12:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/?p=4210"},"modified":"2019-03-20T12:33:28","modified_gmt":"2019-03-20T15:33:28","slug":"um-novo-modelo-de-contratacao-para-executivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/wordpress\/sem-categoria\/um-novo-modelo-de-contratacao-para-executivos\/","title":{"rendered":"Um novo modelo de contrata\u00e7\u00e3o para executivos"},"content":{"rendered":"\n

Por Aline Blota<\/p><\/font>\n\n\n\n

Interim Management: Aloca\u00e7\u00e3o de capital intelectual em modelo mais sustent\u00e1vel para as empresas, ampliando as oportunidades de trabalho para executivos brasileiros<\/strong>

S\u00e3o Paulo, fevereiro de 2018<\/em>

O Brasil come\u00e7a a dar sinais de retomada de crescimento, mas a caminhada \u00e9 \u00e1rdua e extensa. Temos centenas de altos executivos \u2013 diretores e gerentes – que deixaram suas cadeiras e est\u00e3o em busca de novas oportunidades no mercado e um novo modelo de contrata\u00e7\u00e3o ganha for\u00e7a, o Interim Management.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Neste sistema o executivo trabalha por aloca\u00e7\u00e3o em projeto, vendendo suas horas por um custo interessante para as empresas. Tudo com total seguran\u00e7a de consultorias que fazem a gest\u00e3o do contrato e com foco na qualidade, garantindo seguran\u00e7a para os dois lados. A carteira de trabalho assinada come\u00e7a a ser o menos importante para os executivos brasileiros, que agora veem a possibilidade de um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os como forte alternativa a sua volta a mercado de trabalho.

Atualmente, para um executivo conseguir se recolocar demanda de doze a dezoito meses de acordo com a consultoria innovativa \u2013 Executivos Associados. S\u00e3o os sal\u00e1rios altos e os benef\u00edcios diferenciados que dificultam seu retorno ao mercado de trabalho. Utilizado h\u00e1 muitos anos nos Estados Unidos e Europa – a custos mais interessantes e adequados ao momento econ\u00f4mico que estamos vivendo\u201d, ressalta diretor-presidente da innovativa, Carlos Macedo.<\/p>\n\n\n\n


H\u00e1 demanda para executivos atuando nesse modelo mais consultivo de Interim Management nas mais diversas \u00e1reas: finan\u00e7as, recursos humanos, compliance, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e marketing.

As empresas de Interim Management fazem an\u00e1lise mais estruturada das necessidades dos clientes e buscam dentro de seus quadros de executivos o perfil mais adequado, com muita precis\u00e3o e velocidade.
Conceito de Interim Management \u2013 \u00c9 um modelo de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pelo qual executivos experientes e de alto n\u00edvel assumem a gest\u00e3o tempor\u00e1ria de uma ou v\u00e1rias \u00e1reas de uma organiza\u00e7\u00e3o.

O contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 com a consultoria, garantindo seguran\u00e7a no processo, qualidade e continuidade.

O executivo \u00e9 apresentado no modelo de servi\u00e7o consultivo e o cliente pode contrat\u00e1-lo diretamente sem nenhum custo ou taxa, ao final do contrato.

Benef\u00edcios para empresas na contrata\u00e7\u00e3o de um Interim Manager <\/strong>\u2013 O processo \u00e9 r\u00e1pido e totalmente diferenciado das empresas de sele\u00e7\u00e3o de executivos atuais. \u201cA necessidade de cada cliente \u00e9 analisada em um rigoroso processo e desenho do perfil, como em um projeto consultivo. Rapidamente, \u00e9 determinado um executivo capacitado, com perfil consultivo s\u00eanior e adequado para resolver e atuar pelo per\u00edodo necess\u00e1rio. Caso a empresa se interesse pela contrata\u00e7\u00e3o do profissional em regime de CLT, ap\u00f3s o per\u00edodo contratado, n\u00e3o h\u00e1 qualquer custo nem para empresa e nem para o profissional\u201d, ressalta Macedo.

Custos para empresas no modelo Interim Management<\/strong> \u2013 \u00c9 mais econ\u00f4mico quando comparado ao modelo tradicional de contrata\u00e7\u00e3o. Contratar um alto executivo no modelo \u201cInterim Management\u201d pode reduzir em m\u00e9dia 20% os custos com sal\u00e1rio, benef\u00edcios e encargos trabalhistas, acabam onerando o valor do profissional. \u201cUm contrato com per\u00edodo e valor determinado, pago mensalmente, e nenhum custo a mais. \u00c9 uma grande chance para o mercado absorver o conhecimento destes profissionais extremamente gabaritados e analisar por um tempo maior se este executivo tem o DNA da empresa\u201d, evidencia o Diretor da consultoria.

Assertividade na contrata\u00e7\u00e3o efetiva de um executivo – <\/strong>No modelo de Interim Management, o executivo sabe que tem de fazer o melhor se quiser renovar ap\u00f3s o per\u00edodo de contrata\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os por mais ou at\u00e9 mesmo ser absorvido como quadro permanente da empresa no modelo CLT. A empresa passa a ter mais liberdade para analisar se aquele perfil est\u00e1 aderente as reais necessidades.

Troca de executivos caso n\u00e3o seja o perfil desejado do contratante<\/strong> \u2013As consultorias mais s\u00e9rias garantem a qualidade da entrega de seus executivos associados, pois sabem que \u00e9 primordial desenvolver um trabalho ex\u00edmio em qualquer empresa que forem atuar. \u201cCaso a empresa contratante n\u00e3o esteja contente com o executivo designado para determina\u00e7\u00e3o a\u00e7\u00e3o, \u00e9 realizada a mudan\u00e7a do perfil como garantia em contrato e sem qualquer custo. Afinal o objetivo \u00e9 tender a necessidade do cliente com excel\u00eancia e preservar nossos executivos para que continuem trabalhando e se sintam confort\u00e1veis e motivados\u201d, comenta Macedo.

Benef\u00edcios do Interim Management para executivos<\/strong> \u2013 A possibilidade de voltar ao mercado em um novo modelo, mas assertivo quanto ao que esperado do executivo, sem surpresas e com tempo determinado. Se fizer o melhor, as chances da continuidade ou efetiva\u00e7\u00e3o aumentam melhorando assim a possibilidade de um longo per\u00edodo de servi\u00e7os naquela empresa. \u201cAs exig\u00eancias s\u00e3o altas, pois a ideia \u00e9 oferecer os melhores e mais experientes executivos, para que o modelo seja encarado como uma alternativa aos altos custos das consultorias em modelos mais tradicionais. Recebemos todos os dias solicita\u00e7\u00f5es de executivos para participarem da nossa estrutura, e todos s\u00e3o analisados minuciosamente, para que n\u00e3o percamos a qualidade de nossos servi\u00e7os\u201d, complementa Macedo.


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